2022年以来，安庆经开区深入实施“双创两提升”工程，以“组建群团组织，扩大党的工作覆盖”为抓手，以“常态化摸排、精准化组建、多元化保障”为路径，有效助推非公企业和社会组织“两个覆盖”质效稳步提升。

常态化摸排，促工作底数更清

安庆经开区党工委高度重视“两个覆盖”工作，建立非公企业和社会组织党建工作联席会议制度，10余个部门参与，全面构建“园区党工委统一领导，非公党委牵头负责，责任部门

分头负责，镇（办）、村（社区）兜底管理”的工作体制，变组织部门“单兵作战”为“集团推进”。印发《关于在安庆经开区非公企业和社会组织中全面推进“组建群团组织，扩大党的工作覆盖”工作的实施方案》，细化任务，明确工作措施、进度安排，压紧压实工作责任。多方比对市场监管、经发、税务等部门提供的企业信息，提高信息精准度和针对性，组织专职党务工作者、党建工作指导员、村（社区）网格员，对非公企业和社会组织开展走访调研，2022年累计走访630余家，访谈党员750余人，动态更新工作台账、明确企业底数、掌握组建重点。

精准化组建，促组织设置更优

实施“党员安家”和“单独组建”行动，进一步扩大非公企业和社会组织党组织的覆盖面和影响力。2022年，新组建非公企业和社会组织党组织61家、群团组织52家。实施“党员安家”行动，对生产经营正常、有用工需求的，重点招聘党员促建，输送党员320余人，助力组建党组织11个。实施“单独组建行动”，聚焦仅有3名党员或少于3名的党支部，通过派驻党建工作指导员帮扶、单列指标发展、输送党员职工等，重点跟踪、紧盯不放，2022年以来转化提升“三人支部”11个。

做实汽车产业链联合党委，开设“书记论坛”，探索“党组织结对、党员结对、业务骨干结对”“三个结对”机制，成功帮助25家链上企业组建党组织和群团组织。紧抓新业态新就业群体党建工作，组建党委3家、党支部4家，建成红色驿站4家，持续强化党组织对新业态新就业群体的的凝聚力、向心力。

多元化保障，促覆盖质效更高

强化党员队伍建设，坚持把发展重点放在企业出资人、生产经营骨干和一线技术工人上，2022年在非公企业和社会组织组织中发展党员46名，占园区党员发展总数64%。配强党建工作力量，为同发设备等17家企业党组织配备专职副书记；推行“双向进入、交叉任职”，71%的企业党员负责人担任党组织书记；择优选派48名第五批党建工作指导员，争取到2名省直、5名市直党建工作指导员派驻经开区。

在非公企业和社会组织党组织中全面推行基层党建“书记项目”，立项“书记项目”3个，“书记领办事项”134个。在经开区“书记项目”路演评审中，汽车产业链联合党委“建强汽车产业链、打造创新发展链”荣获一等奖。大力支持党建品牌创建，着力打造振宜汽车“党员示范车间”、福田雷萨党建展厅，先后创建2家省级“双强六好”非公企业党组织和1家省级“双比双比”先进社会组织党组织，示范带动经开区非公企业和社会组织党建工作整体提升。（江小麟）