“工作负责人未持有电工作业证是否属于违章行为？是否存在安全作业风险隐患？”“我查阅了相关安全制度文件，未发现担任工作负责人需持有高压电工作作业证。”……9月4日，在连城供电公司二楼会议室，一场别开生面带着“解决问题”的周例会引起了大家的热烈讨论。

    开会要研究实际情況，解决实际问题。会议伊始，连城供电公司张彬芳总经理针对前期到配变低压改造作业现场检查发现工作负责人未持有电工作业证的问题，剖析管理人员作风履责情况，是否敢于直面问题担当作为，是否存在回避问题和矛盾等开展深层次探讨，通过找差距、找不足，互相启发、互相学习。

    自推行全员安全履责以来，连城供电公司聚焦“专业部门保安全、安监部门抓履责”的安全管理理念，压紧压实各级安全管理责任。一是严抓管理人员履责。转变安全监督工作重心，从作业现场查纠违章，转向督察各级管理人员履责，常态开展《安全履责适度留痕标准清单》所列留痕要求的督察。二是强化问题原因分析。针对存在规章制度不完善、体制机制不健全等重点难点问题，积极推进各专业部门研究问题，协同提出措施建议，涉及重大政策和重要措施的，及时提请安委会作出安排部署。三是深化安全教育培训。按照“干什么学什么、缺什么补什么”原则，实施针对不同作业工序、工种的定制化、差异化安全知识培训，提升外包队伍反违章意识和能力。四是从严落实违章惩处。常态开展部门供电所到岗到位、参加安全日活动、违章闭环、重大事故隐患“五个一”等方面的监督并对履责情况进行通报。该公司纪委贯彻落实中央八项规定精神，靠前监督，对安全检查走形式走过场、安全管理“宽松软虚”、对风险隐患视而不见、见而不查、查而不改情况实行再监督。

    下一步，连城供电公司将聚焦监督首责，层层压实责任，紧盯“六不发生”，构建“5+3”安全管理体系，健全双重预防机制，有效管控风险及时消除隐患，强化安全生产措施落实过程监督，确保公司安全生产平稳局面。