汲取先进经验，提升综合管理水平。认真学习蓟州区先进管理经验，聚焦薄弱环节虚心请教，扎实推动古浪教育管理水平再上新台阶。帮扶团队帮助古浪职专建立“点线面体全方位融合化”帮扶机制和“七方助力、十径施策”教师培养机制，推进“566”服务农业、工业及服务业专业布局和3期4环的专业建设体系；帮助古浪五中提出“1125”办学理念、“学生的尊严在自律、教师的尊严在课堂、学校的尊严在质量提升”三个尊严和“三服务”“三走进”管理理念。同时分期分批对全县90名中小学校长、中层干部开展“点餐式”能力提升培训，着力提升全县教育教学管理者理念和水平。

坚持精准发力，帮助建强重点学科。充分发挥帮扶团队高超的专业技能水平，精准发力，着力建强重点教育学科，切实让古浪学子在“家门口”就能享受到东部地区的优质教育。帮扶团队在古浪职专深化专业体系建设，强化学生技能实训，在全省职业院校技能大赛中获得建校以来最佳成绩，2023年中职生对口升学考试上线67人，比去年增加22人，高于全省5.79个百分点；在古浪五中全力打造艺体特色教育品牌，强化对外交流，创新培养机制，2023年艺术类考生本科双上线56人，比去年增加20人，艺体教育水平快速提升。

聚焦帮扶重点，加强人才帮带培养。充分发挥传帮带作用，建立“团队带团队、师傅带徒弟”的帮带机制，为培养一支“永不走的教育人才队伍”打下坚实基础。教育帮扶名师与教研组、年级组结成牵引提升团队，制定学科教师专业提升计划，定期开展课堂示范、校本研修、专题讲座等教科研活动，累计开展专题讲座16次、校本研修48次、教学示范36次，培养带动优秀青年教师34名，受益教师达210人次，显著提升帮带学校教师的教学水平。

注重关心关爱，提升服务保障水平。严格落实“组团式”帮扶人员各项保障政策，让帮扶团队在古能够安心、安身、安业。县委县政府为“组团式”帮扶团队统一提供人才公寓，受援学校在职工食堂多样化供餐，切实解决帮扶团队住宿、生活问题。每月为帮扶团队成员发放艰苦边远地区津贴和绩效工资，每年为帮扶团队购买人身意外伤害保险，2023年按照每人1600元标准为“组团式”帮扶干部人才落实健康体检。同时表彰蓟州区来古优秀教师2名，为3名帮扶成员晋升高级职称。