日前，随着首批社区工作者面试结束，我区2023年第一批社区工作者公开招考笔试、面试工作圆满完成。区委社会工委区民政局相关负责人介绍，本次招考涉及全区29个街镇，计划招录1957人，报名人数超5000人。经笔试、面试及资格联审，首批招考社区工作者已完成招录程序，1269名新招录的社区工作者已陆续补充到一线，充实基层社区工作者队伍。

2023年，为全面贯彻落实党的二十大和中央经济工作会议精神，按照市十三次党代会、市委十三届二次全会和区十三次党代会部署，区委社会工委区民政局以促进高质量充分就业为目标，积极组织开展常态化社区工作者招考，发挥社区岗位作用吸纳就业。

我区高度重视2023年社区工作者招考工作，区主要领导亲自调度，多次听取专题汇报。建立健全社区工作者公开招考长效机制，成立“海淀区公开招考社区工作者工作联席会”，招考联席会召集人由区政府主管领导担任，联席会下设办公室，办公室设在区委社会工委区民政局。区招考办牵头统筹各方力量，多次召开专题会议研究，认真制定工作方案，梳理招考流程，明确各环节规范操作和要求。

为确保此次招考顺利进行，区招考办明确专人24小时在线解答问题，制定下发《招考工作指导手册》，对考场设置、考务流程、安全保障、应急措施等作了周密部署安排，各重要节点前组织各用人单位进行考务培训，统一标准和要求。各招考单位高度重视，主管领导亲自部署，明确任务分工，做实做细前期准备工作。

本次招考笔试环节共设29个考点，122个考场。考试当天6点前，各单位派出专人专车闭环押运试卷，并全程摄像确保试卷安全；区委组织部、区委社会工委区民政局、区纪委区监委派驻区民政局纪检监察组等单位领导带队，分成10个组对全区考点进行全覆盖巡查。各考点组织有序、考场设置规范、监督员全程监督、服务保障到位。

区招考办按照招考流程，统筹安排好社区工作者入职工作，为进一步优化社区人员结构，充实基层工作力量，为全区社会治理水平和治理能力奠定坚实基础。

据悉，按照“海淀区公开招考社区工作者工作联席会”工作机制，此次成员单位由区委组织部、区委宣传部、区教委、区卫生健康委等11家单位主管领导组成。招考联席会办公室设在区委社会工委区民政局，招考办会同相关单位、专业机构，负责社区工作者招考工作的统筹协调、综合指导和组织实施。各街镇也成立了相应的领导机构，在招考办的指导下，具体负责本街镇社区工作者招考工作。

区招考办研究制定了《2023年海淀区公开招考社区工作者工作方案》，明确岗位需求、招考条件、招聘流程、保障措施等。按照“公平、公开、竞争、择优”的原则，周密部署，严格把关。严把资格审核关，针对考生报名资格条件开展初审、复审、资格联审等工作，资格审查贯穿招考工作全过程；严格程序关和标准，做到不漏程序、不丢环节、不出差错；严守保密纪律，所有参与招考工作的人员全部签订《保密责任书》，专人专车闭环押运试卷，全程摄像确保报考者个人信息和试题试卷安全，对于招考过程中出现的违纪违法行为严肃追责问责。社区工作者招考工作接受纪检监察部门全程监督。

依托社区工作者招考联席机制，各单位凝心聚力，团结协作，做好各项保障工作。区招考办做好统筹协调，制定下发招考工作指导手册，明确专人在线解答，各节点组织各招考单位进行考务培训，统一标准和要求；各招考单位主管领导亲自部署，安排考场，抽调人员，做好笔试、面试工作保障；各相关单位积极配合，协调做好安保、医疗保障、学校考场等工作；区委组织部、区纪委区监委等全程参与巡考监督，确保招考工作公平、公正、合规、有序进行。

同时，按照全市相关要求，为进一步扩充社区工作力量，区招考办研究制定了《海淀区社区工作者岗位名额调整方案》，结合实际增加“两委一站”社区工作者岗位数量。按照“应招尽招”的原则，区招考办将根据实际情况酌情增加招聘频次，在今年，至少开展4批社区工作者招考工作，通过配齐配强社区工作者队伍，进一步发挥社区岗位作用促进就业。（记者 景天）