近期,为进一步加强对重要敏感舆情的及时妥善应对处置,有效防范化解意识形态领域风险挑战,切实提升全体干部员工对新闻宣传、舆论引导、舆情处置的政治判断力、政治领悟力和政治执行力,该纪委高度重视,多措并举,开展舆情专项监督。

严格教育,筑牢思想防线。该纪委根据市相关文件要求,利用周例会、安全会、“三会一课”等形式,全方位、多角度、多层次开展专题学习, 引导全体干部员工筑牢意识形态防线。同时,运用反面典型案例,以案示警、以案释法,深刻剖析言论“自由”的严重后果和需承担的法律责任,为网络跟帖发贴、发微信朋友圈等网络行为“划红线”、“立规矩”,引导全体干部员工引以为戒,严守法纪底线,坚决维护意识形态安全。

加强协作,发挥监督合力。该纪委成立以纪委书记为舆情监督组长,办公室、党委党建部、人力资源部等6个部门负责人为组员的舆情专项监督小组,与西区政府各部门建立沟通机制,加强日常沟通,在舆情监测、引导、处置等方面形成工作合力,进一步加强对禁止类信息和敏感类信息的管控,定期对各类监督信息进行梳理分析,促进舆情信息处置工作更加规范化。同时,将舆情监督与“廉洁话清风 暖语倡清廉”家庭助廉活动相结合,进一步发挥员工家属的舆情监督作用,与家属协同做好舆情监督工作,促进形成健康向上、风清气正的舆论环境。

严肃执纪,确保责任落实。该纪委严格落实意识形态工作责任制,积极主动作为,确保舆情积极有序、平稳可控。对散布虚假信息、制造舆论事端的,依纪依法严肃处理,对于失职失责,不作为、慢作为,瞒报漏报,应对不力、处置不当,影响形象的,依照规定严肃问责追究,形成高压震慑,确保每一位攀枝花市西区供电公司干部员工守纪律、守规矩。同时,针对重要敏感部门和岗位人员加密督导频次,确保责任落地落实。

接下来,该纪委将严把舆情管控关,持续加强舆情专项监督工作力度,以实际行动全力确保负面舆情的“零”发生。同时,统筹抓好意识形态工作,强化正面宣传引导,守好舆论底线,营造更加安全、和谐、稳定的氛围。(古纯松)