为认真学习贯彻党的二十大精神，全面落实中央、四川省委人才工作部署，进一步解决基层人才工作上热下冷、力度层层递减等问题，引领带动提升区域人才工作水平，以人才工作发展推动乡村振兴和高质量发展，近日，四川省在总结首批先行区创建经验基础上，启动第二批50个县（市、区）人才工作先行区建设工作。

据了解，2021年4月，四川省委组织部、科技厅、人力资源社会保障厅等8部门联合印发《关于因地制宜探索区域人才发展新路建设人才工作先行区的实施方案》，按照“总体谋划、分类推进、引领带动、逐步成势”思路，开展为期3年的首批县（市、区）人才工作先行区建设。经过持续创建发展，首批30个先行区对人才工作重视程度不断提高、工作力度明显加大、人才工作成效日益凸显，在推动提升区域人才工作水平上起到了很好的示范带动作用，为各地经济社会高质量发展提供了有效人才支撑。

今年以来，四川省委组织部（省委人才办）按照开展主题教育活动有关要求，对21个市（州）和首批30个人才工作先行区开展全覆盖调研，经认真研判决定开展第二批人才工作先行区创建工作。经县（市、区）组织申报、市（州）评估推荐、省委人才办征求有关部门意见等程序，以省委人才办名义印发第二批县（市、区）人才工作先行区备案创建名单和重点任务责任清单，采取“责任制+清单式”方式，推动创建工作6个方面、31项重点任务落地落实。同时，三年给予每个先行区60万元至90万元引导资金、10个人才专项事业编制和一系列政策、活动支持，鼓励各先行区结合自身实际持续深化人才发展体制机制改革，积极开展人才对外开放合作，加快打造人才创新创业平台，优化人才发展生态环境，推动人才数量、质量双提升，更加有效服务四川“四化同步、城乡融合、五区共兴”发展战略。（记者 宋凯）