读特客户端·深圳新闻网2023年2月14日讯（记者 张姗 通讯员 刘菲 张丽芳 邓树芳）近日，一场自治组织骨干头脑风暴会议在福城街道茜坑社区招商锦绣观园党群服务中心开展，党群阵地运营、定格管理、便民服务、文明城市创建等主题纷纷“摆上桌”，成为自治组织热议的话题。除此之外，自治组织实现由“散”到“聚”的转变，15名自治组织骨干做了一个大胆的决定：成立社会组织，推选社会组织负责人、团队骨干，取一个响亮的协会名字，聚焦服务范围、服务理念......

“我们协会可以承包党群服务V站的运营，可以发挥“熟人”作用，把V站运营得像家一样温暖！”“夜巡可以立马做起来，我会缝补衣服，便民服务可以增加衣物缝纫服务！”“关心关爱定格服务，我们也可以加入进来！”......自治组织骨干们说到社区治理，有说不完的话，有无穷尽的憧憬和热血。社工结合3个社会组织的特点，引导其在社区治理中发挥作用，实现“五社联动”促进多方治理主体共治社区，构建良好的社区秩序，满足居民对美好生活的向往，让治理有灵魂，让机制有情感，让服务便利可及。

“我喜欢与大家一起做一些有意义的事情，作为一名党员，我更应义无反顾，把热爱做成事业，将社会组织做大做强，汇聚强大的力量投身社区共建共治。”志愿者协会准会长曾斌分享道。

据介绍，2022年茜坑社区党委通过“党建+服务”把各领域的党员、达人吸引凝聚起来，共培育了10支共建共治队伍，成员涵盖各行各业的爱心人士，有公司管理人员、私企老板、退休职工等，更多的是掌握一技之长的普通民众，覆盖老中少三个年龄段。目前社区已有3支自治队伍备案变身为社会组织，在社区治理中走出“茜坑模式”，解锁社区治理新模式。

福城街道茜坑社区3个社会组织将充分发挥“灯塔效应”，以行动为聚光灯，以居民为火炬手，示范带动其他自治组织变身为社会组织，由点及面，遍地开花。社区也将“培育行动”做实做细，在社会组织能力建设、作用发挥、服务群众等方面赋能展翅，激活社区治理引才用才的“一池春水”，增强社区治理融合的“加油站”。