刘润在《底层逻辑》一书中，分析过人的三种心态：

第一种是鸡的心态，即“你一定要输”；

第二种是雀的心态，即“我一定要赢”；

第三种是鹰的心态，即“我们要一起赢”。

拥有鸡的心态的人，见不得别人好，拼命打压别人，常常两败俱伤；

拥有雀的心态的人，只想自己好，虽然不会恶意损人，但是单打独斗，难成大器；

而拥有鹰的心态的人，相信大家好才是真的好，不斤斤计较，反而实现了合作共赢。

一个人的格局，决定了他的心态和行为，也决定了他的人生高度。

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鸡的心态：见不得别人好，伤人害己

还记得武汉“糖水爷爷”谢永安的故事吗？

2022年夏天，武汉一位卖糖水的老爷爷突然在网络爆红。

他坚持17年不涨价，糖水只卖2元，老人喝水不要钱，喝完可以无限续杯。

许多人慕名而来照顾他的生意。

可是短暂的爆红后，随之而来的是铺天盖地的网暴。

有人指责“糖水爷爷”的做工不卫生，“糖水爷爷”百口莫辩，最终无奈地放弃做了几十年的糖水生意。

为什么会发生如此戏剧性的变化呢？

因为“糖水爷爷”的存在，动了有些人的奶酪。

他的生意越好，价格越低廉，周围人的生意越受影响，因此有些人恼羞成怒，欲毁之而后快。

东野圭吾曾说：“人性最大的恶，是见不得别人好。”

这类人心胸狭隘，喜欢不择手段地拉踩别人，结果常常是损人不利己。

心理学中的“螃蟹效应”，淋漓尽致地揭示了这类人的结局。

当竹篓中只有一只螃蟹时，千万不要忘记盖盖子，因为螃蟹会想方设法爬出去。

但是如果竹篓中有两只以上的螃蟹时，反而不用盖盖子。

因为无论任何一只怎么努力往外爬，都会被其他同伴用钳子夹住，而跌落下来。

最终，没有一只螃蟹能成功出逃。

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拥有鸡的心态的人，就像那一只只螃蟹，拼命阻止别人向上爬，结果也断了自己向上的路，终究是伤人害己，两败俱伤。

英国哲学家罗素曾说：“叫花子不会妒忌百万富翁，但他们妒忌比自己混得好的叫花子。”

人性的劣根性就是见不得别人好，尤其是见不得身边人好。

看到遥不可及的成功者，我们常常仰慕崇拜；但是换作身边人，许多人难免嫉妒仇视。

就像在一个单位里，如果有人混得太好，常常会遭到众人的眼红。

其实，一个团队的人，就像同一个战壕的战友，常常是一荣俱荣，一损俱损。

同事业绩好，单位效益好，大家的收入才会水涨船高；而相互拉踩，大家可能都会面临降薪裁员的恶果。

可是许多人宁愿一起差，也不愿看到一枝独秀。

不患寡而患不均，是许多人刻在骨子里的思想。

格局越小的人，越见不得别人好。

但吹灭别人的灯，自己也陷入黑暗；阻挡别人的路，自己也寸步难行。

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雀的心态：只想自己好，难走长远

看过一个小故事。

一个小男孩在院子里搬一块大石头。

爸爸鼓励他：“只要你全力以赴，一定能搬起来。”

可是男孩竭尽全力，石头依然纹丝不动。

他垂头丧气地说：“我已经尽力了。”

爸爸摇头说：“你并没有拼尽全力，我就在你身边，你却没有向我求助。全力以赴不仅要拼尽自己的力气，还要用尽所有能用的资源。”

生活中，很多人就像搬石头的小男孩，自己埋头苦干，却不会寻求合作。

而孤军奋战的结果，往往以失败告终。

这类人不会故意伤害别人，但是目光短浅，喜欢单打独斗，因此难走长远。

那么，如何破解雀的心态呢？社会心理中有个“蚂蚁效应”。

一只蚂蚁的力量微不足道，但是成千上万只蚂蚁组成的军团，却威力无比。

它们可以将一只庞大的狮子啃成一堆骨头，也可以横扫整片树林或高楼。

我们每个人，何尝不是一只势单力薄的蚂蚁？

无论你多么才华横溢，多么持之以恒，每个人的力量都是有限的。

单靠个人力量，许多问题都无法解决，我们也很容易被人打败。

但是如果一群人团结起来，就形成了一股强大的力量，无法轻易被撼动。

就像开公司，如果想一个人活成一支队伍，举步维艰。

因为你不可能技术、销售、管理、经济、法律等等，什么都懂。

我们每个人都不可能是全才，但是一群人聚集在一起，就能形成一个无所不能的团体。

众人拾柴火焰高，成大事者，只有学会借力，才能如虎添翼。

荀子的《劝学》中有句话：“君子生非异也，善假于物也。”

真正厉害的人，都善于借力。

一个人的单打独斗，抵不过一群人的砥砺前行。

“好风凭借力，送我上青云”，学会借力，人生才能青云直上。

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鹰的心态：大家一起好，合作共赢

20世纪90年代末期，金融危机席卷全球。

一位日本的玻璃供应商来找曹德旺，希望他能够多进些自己的玻璃。

曹德旺不但没有趁机压价，反而以高于市场价的价格，多进了许多玻璃。

他说：“别人有难时，我们能帮就帮，宁愿让出部分利益，自己少赚一点。”

金融危机过去后，玻璃价格上涨，但是日本供应商仍以原价卖给曹德旺。

后来，两人合作多年，实现了共赢。

无论是鸡的心态，还是雀的心态，都仅从利己的角度来考虑问题。

但鹰的心态，不仅考虑利己，也考虑利他。

他们深谙成全别人，就是成就自己；极致的利他，就是最好的利己。

而现实中，许多人的想法截然相反。

有人认为职场如战场，同行是冤家，同事是对手，各种工作关系就是竞争关系。

在他们看来，蛋糕只有那么大，别人分走的越多，自己得到的就越少。

因此只有打败对手，自己才是赢家。

但是，果真如此吗？

社会学中有个理论叫作“零和博弈”。

即在严格竞争下，总有赢家和输家，一方的收益就是另一方的损失，收益和损失的总和永远是零。

你输我赢的恶性竞争，结果就是“零和”。

而破解的方法，就是合作共赢。

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每个人都有短板，通过合作，优势互补，才能让每个人都能分到更多的蛋糕。

《幽兰操》里有句话：“合作如兰，扬扬其香；采而佩之，共赢四方。”

人与人之间，就是一场相互成全。你为我搭台，我为你铺路。

你对别人的帮助，最终都会回馈给自己。

真正的成功，不是明争暗斗，你死我活，而是互相扶持，合作共赢。

俗话说：“上等人帮人，中等人挤人，下等人踩人。”

智者互相搭桥，凡者单打独斗，愚者互相拆台。

格局越小的人，越见不得别人好，相互拉踩，结果堵死了自己的路；

格局越大的人，越懂得互惠互利，相互帮扶，最终拓宽了自己的路。

你的格局，决定了你的人生高度。

只有提升格局，放眼高处，才能跨越眼前的荆棘，走向辽阔的未来。

作者：伏琴，读书万卷，笔下生花。