今年以来，西固区新城镇新维路社区着力打造“劳务服务”品牌，点燃就业服务“三把火”，开启就业服务“直通车”，以网格为中心，全力推动各项惠企利民政策落实落细。

点燃希望之火，激发就业热情。线上充分利用“网上党群之家”社区微信公众号、网格微信群等平台，及时了解用工需求和居民就业意向，向居民和商户宣传劳动保障政策；线下充分利用LED宣传栏、用工信息栏张贴宣传单，向居民和商户发放宣传册，建立失业人员信息台账、培训需求台账、求职意向台账、就业情况台账，做到人员信息掌握准确有效。截至目前，辖区累计新增就业114人，失业再就业104人，实现困难人员再就业6人。

传递技能之火，注入就业动能。按照“先培训、后就业”的原则，采取长短结合、分散与集中结合等灵活的培训方式，对辖区富余劳动力和下岗失业人员进行岗前培训。社区主动对接相关专业院校，由专业老师亲临社区面对面授课、手把手实操，边学理论边实际操作、边解疑答惑，不断提升培训质量，提高技能含金量，学员培训结束后可通过考试获取技能证书。培训学校还带来了最新岗位信息，为参加培训的学员和辖区居民提供了自主就业平台。

汇聚民心之火，照亮就业之窗。一方面深入辖区企业，了解企业人才需求和计划；另一方面，根据居民求职意向与企业进行链接，做好帮扶上岗和就业事项办理等服务。同时，采取内部安置、向外推荐等方法，通过每年组织辖区就业困难人员定期参加西固区就业局举办的春秋季中小企业劳务用工对接会，帮助失业人员搭建就业渠道。

新维路社区将结合“就业直通车”服务管理模式，持续提供就业信息互通平台，加大重点群体帮扶和就业服务力度，推进精细化服务，为辖区群众就业保驾护航。

记者：郭炯