“平时不用上班打卡，做完在家门口交货，每月还能领工资，这样的好事以前想都不敢想……”7月9日是鄞州区邱隘镇东雅村村民周玲燕交货的日子，她一早就来到东雅村工业区的“顺其自然”共富工坊。

从2017开始，她就给这个共富工坊定期供货，上月刚刚领到2050元工资。15年来，这个共富工坊在口口相传中越做越大，带动了周边近300名村民在家门口就业。

视频制作：记者 刘波

企业“轻装上阵”，“1+N+N”奔共富

宁波顺其自然工艺品有限公司位于邱隘镇东雅村工业园区内，是一家专业生产各类中高档发刷、发梳和工艺品的企业，产品销往世界各地，去年产值达6000万元。但走进厂区，一线工人却只有10余名，看起来相当冷清，原来他们的“员工”都活跃在厂区之外。

2008年，金融危机爆发，劳动力成本大幅上涨。当年，该企业推出了“顺其自然”共富工坊这种更为灵活的运营模式，实现“轻装上阵”。简单来说，就是公司将产品零件外包给附近的个体户和村民。辖区内有15家个体户为公司生产不同的零配件，公司每月给他们支付100—120万元的加工费，这就是“共富工坊”的雏形。公司本部负责后端的组装和包装，15家个体户负责零配件的生产，周边村民负责包装材料的组装。根据订单要求，他们定期交货，企业支付加工费。

以前，该公司厂房面积就有1.2万平方米，350名工人两班倒。实行共富工坊模式后，他们采取“1+N+N”，即“公司+个体户+村民”的共富运营模式，用人成本大大降低。“现在我们生产车间规模缩小到1200平方米，一线工人只有14名，负责最后一道组装工序。公司14名管理人员，每人负责相应的‘外包小组’，确保产品质量符合生产要求。”该企业负责人柳玲冬给记者算了一笔账，因为“共富工坊”模式，14名工人每月可生产80—90万把梳子，平均每把梳子可节约0.5元成本，生产效率大大提升，而且降低了公司的运营成本。

实现灵活就业，“共富工坊”口口相传

在邱隘镇，“共富工坊”带动了一批个体户和赋闲在家的村民实现灵活就业。今年52岁的周玲燕已经在共富工坊工作了6年，以前，她赋闲在家，没有固定收入。加入共富工坊后，她每天可以在家做包装材料的组装，按照订单工期按时交货即可。在旺季，公司还会给他们提供工位。

住在汇头村的田永芬在工厂负责包装材料的制作，她从云南来宁波帮儿子带孙女。人生地不熟的她尝试应聘了几份工作，但因为工作时间和接送孩子的时间有冲突，都只能作罢。在热心村民的介绍下，她进入共富工坊，终于找到了一份心满意足的工作。

“‘顺其自然’离我家近，上班时间自由，我可以按时接送孙女，每个月能有2000多元，真是没想到！”田永芬对这份工作赞不绝口。她说，在共富工坊有很多像她这样的在家带孩子的退休人员。“忙的时候我们就一起在工厂上班，家里有事我就把活儿带回家，一点不耽误。”

“只要看一下样品就会了，操作很简单。”田永芬说，有时候有人向她打听工作，她都会推荐“共富工坊”，特别适合在家照顾小辈的老人。

刚开始时，“顺其自然”共富工坊以张贴告示的形式招聘。慢慢地，在村民的口口相传中，“共富工坊”越来越火。

“很多都是工人带朋友，朋友带朋友介绍来的，人员相对稳定。”柳玲冬说，“顺其自然”共富工坊自2008年运营以来，带动了近300名村民就业，平均每月增收近2000元。企业产值每年增长15%—20%，今年产值预计可达到7000万元。

记者 薛曹盛 实习生 曹涵笑 通讯员 石海彤