依托红色教育基地开展浸润式党建，创新推行“警+N”治理模式，搭建云平台激励全警奋进，近年来，武汉市公安局江岸区交通大队不断创新方式方法，通过绘好“三原色”让党建工作有味更有料，充分激发党建聚力、铸魂、赋能、增效优势，为高质量推动辖区交管各项工作提供坚强队伍保证。日前，江岸区交通大队被公安部评为全国“交警系统党建带队建示范单位”。

拓宽党建阵地增亮色

“在讲解员的带领下，我们重温党的光辉历程，更加深了对党史的了解。”1月10日上午，江岸区交通大队组织民警到武汉八路军办事处旧址纪念馆重温党的光辉历史，感受革命精神。观摩完后，曾获得五一劳动奖章的女民警张倩芳感慨地说。

江岸区红色资源丰厚。大队依托红色资源优势，不断拓宽党建阵地，打造“党建+场所”浸润式党建。各支部一对一、点对点开辟红色教育基地，形成固定机制，在中国人民警察节、七一建党纪念日、烈士纪念日、国庆节等特殊时间节点，组织党员民警重温入党誓词、探寻先辈足迹、感悟光辉历史，不断打牢忠诚使命思想根基。

来到江岸区交通大队事故处理中队党建活动室，门口走廊的墙上，依次是党建文化墙、党史教育长廊、廉政警示墙，走进活动室，入党宣誓墙、荣誉墙、书报柜、桌椅等一应俱全。

“所有的党员活动室全部根据标准化建设方案，按照‘场所固定、制度上墙、设施齐全、专人管理’和有党建文化墙等‘七有’标准建设。”大队秘书科副科长姚珂介绍了设计初衷。

据了解，在江岸区交通大队，10个党支部均设有这样的活动室。通过丰富开展主题活动、党史教育、廉政教育、谈心交流等各项特色活动，营造浓厚党建氛围，提升党员归属感、荣誉感。

建强战斗堡垒提成色

三环线上大车多车速快，交通事故隐患大，但在江岸段却有着一群党员民警组成的守护小组，他们每天日以继夜的在路面清除各类障碍物，还帮助迷途老人回家。党员民警张钢说：“只要我们在岗，就要竭尽全力为群众服好务。”

坚持“党建融业务、业务争一流”。在大战大考及专项行动中，大队充分发挥党组织堡垒作用。2022年夏季治安打击整治“百日行动”期间，大队各支部组建起若干个灵活机动、精干高效的战斗党小组，党员干部带头，全员参与，全力奋战，开展多梯次、多频次整治行动，“涉牌涉证、飙车炸街、三超一疲劳、酒醉驾”等交通违法查处量位居全市前列，高质量完成了各项目标任务，在分局考评中荣获优秀单位。

一个先进典型就是一面旗帜。大队党总支注重强化典型引领，发挥示范带动，先后培养了“隧道骑兵”张世勇、“醉驾神探”马建东、“三环线上的铁脚板”张钢等一批先进典型，在他们传承和感召下，全队上下营造了担当实干的良好氛围,发挥正向激励作用，鼓舞全警干事创业斗志。

把党组织的战斗堡垒向外延伸，着力打通基层治理"最后一百米"。大队结合党员“双报到”和“下基层察民情解民忧暖民心”实践活动，与街道、社区、城管、物业联勤联动，搭建“大党建”平台，创新推行“警+N”治理模式，逐步推动交通治理共同体形成，营造共建共治良好态势。

搭建党建平台擦底色

“我们借助网上云平台，不断强化政治建警、从严治警，激励全警奋进、担当、作为。”江岸区交通大队政委蔡涛介绍。

近年来，大队充分发挥党组织的政治引领功能，开展全警政治大轮训。健全大队党总支理论学习中心组制度，严格落实“三会一课”“支部主题党日”等制度，常态化开展学习教育。将支部活动、党员信息、纪律处分、表彰奖励、执法数据等15项基础信息，规范录入队伍管理系统，促使队伍情况一网汇聚、一网展示、一网监督，不断推进队伍管理水平。

同时，坚持从严治警的主基调，以支部为单位，定期轮番组织学习党纪党规、警纪警规，党规党纪、警规警纪通过警务终端“云共享”，相伴民警身边；警示教育片“以案为鉴、整肃纪律”，借助视频系统“全覆盖”，增加参与度；党纪党规知识测试，依托公安网教育平台“在线考”，激发民警内生动力。

围绕提能增效和新时代队伍素质要求，大队制定实战练兵提能行动计划，借力交警网校，聚焦理论思想、法律法规、党纪党规、交通指挥、事故处理、交通组织、交通秩序等12种练兵科目，遴选优秀教官，抽调车管、事故、汉警快骑精干民警辅警，定期、常态、针对性地开展大练兵，提升全警理论知识水平和业务技能。2022年以来，共开办课程44期，培训1362人次。

“我们努力在党建挖深度、拓宽度、增温度上下功夫，涵养党建‘加’文化，开展党建‘趣’活动，搭建党建‘云’平台，让党建工作有味更有料。”江岸区交通大队党总支书记、大队长严新华说。（王威 唐时杰 姚珂 张慧）