绍兴市柯桥区平水镇全面深化“进出管育爱”全链条管理,精心谋划教育管理载体,抓实党员在理论学习、攻坚克难、服务群众等方面发挥示范表率作用,持续推动主题走深走实。

严把党员“进出”关。在党员推荐、群团组织推优的“两推”基础上,强化驻村(企)指导员和网格员对入党积极分子的走访摸排,建设入党积极分子网格蓄水池、建设优秀青年人才源头储备库、建立有志返乡回村乡创人才名册,累计扩充人次215名。同时,注重党员发展过程的跟踪,并适时启动自滤机制,对48名黄榜警示党员、不合格党员加强教育引导或召开党员大会进行通报警示。

严把党员“管育”关。坚持择优培育,通过建立完善镇党委总负责、党建办牵头抓总、基层党组织直接负责的党员发展培育工作机制,对发展党员工作全过程指导督导,确保发展党员工作高效规范。同时,深化“先锋指数”管理并紧密结合“立足岗位做贡献”专题,引导党员积极参与村社、企业中心工作,组织管控秸秆焚烧、入户夜巡、关爱特殊群体、窗口引导服务等活动,激发500余名党员干事热忱。

严把党员“关爱”关。定期排摸辖区内因重大疾病、意外事故导致生活困难的党员家庭,建立重点关爱党员库,累计帮助解决生活中困难40余个。根据年度计划,开展镇党委班子、机关站所、党建联建单位与困难党员“三对一”结对帮扶,并推出“进一次门,谈一次话,帮一次忙”活动,了解80余名党员实绩实情,共享组织温暖。