（通讯员：刘虹 孙娟） 近日，受南阳职业学院及该院后勤服务公司邀请，西峡县人社局劳动人事争议仲裁院开展了一次普法宣传和用工管理指导活动。学院工会主席、后勤管理部门及公司部分管理人员20多人参加。这是人社局开展“观念能力作风提升年”活动、优化营商环境的具体行动之一。

　　在普法宣传环节，西峡县劳动人事争议仲裁院长刘虹从企业招录聘用、订立劳动合同、履行劳动合同、解除劳动合同、劳动争议处理等五个方面进行了一场精彩的普法宣传讲座，特别是对企业规章制度的订立、用工风险防范等内容进行了详细全面的讲解，并引入现实劳动争议案例深入剖析。

　　在互动环节，仲裁院与南阳职业学院参会同志就管理过程中的热点问题进行探讨，现场气氛热烈。

　　在用工指导环节，对南阳职业学院感到棘手的劳动合同条款、离职员工处理、薪酬等问题，西峡县人社局工作人员给予了具体指导，并提出了合理化建议。

　　活动后，参加人员纷纷表示，内容的实用性及适用性较强，有利于增强学院的用工安全意识和风险辨识能力，对于依法用工、提高管理水平具有较强的指导作用。

　　下一步，西峡县人社局还将进一步开展内容丰富、形式多样的活动，为用人单位“把脉问诊”，帮助解决在人事人才、社会保障、劳动关系等方面“急难愁盼”问题，为构建和谐劳动关系，优化营商环境，助力企业高质量发展保驾护航。