为持续优化营商环境，扎实做好农牧民群众就近就地就业工作，吉木乃县人力资源和社会保障局坚持党建引领，强化党组织服务功能，积极搭建就业信息平台，拓宽就业创业渠道，助推党建工作与就业服务互促共赢。

　　6月8日，吉木乃县人力资源和社会保障局“送岗下乡”巡回专场招聘会如约而至。走进吉木乃镇招聘会现场，县人力资源和社会保障局党员干部组成的就业服务队为前来参加招聘活动的农牧民群众详细推介各用工企业发展概况、用工需求。同时，宣传解读就业创业各项优惠政策，指导求职者精准选择就业岗位，做好求职人员信息登记、汇总。

　　“听了人社干部的就业政策解读，找工作更有底了。这样的招聘会给我们提供了很大方便，在家门口就能了解到想要的就业信息。”来自吉木乃镇萨尔乌楞村的求职者沙木哈提·阿马力汗说。

　　在乌拉斯特镇招聘专场，欧莱&麦田兄弟餐饮店经理程春燕向前来咨询的人员介绍公司的招聘岗位和薪资情况：“目前，我们需要人员挺多，像收银人员、服务人员、保洁员等岗位都有。我们餐饮店环境好、薪资待遇也不错，欢迎大家前来咨询。”

　　“为方便广大群众在家门口就业，这次巡回招聘我们提前对接企业，搜集到岗位134个，总需求人数达750余人。同时，组织人社系统党员干部积极参加这次活动。为群众提供就业创业政策解读、就业指导服务，发挥党员干部先锋模范带头作用。”吉木乃县人力资源和社会保障局公共就业服务中心主任程芬芬介绍。

　　据了解，2023年，吉木乃县人力资源和社会保障局推出了稳岗就业、创业扶持、保障企业用工等一系列措施，收集各类优质就业岗位，不断强化就业创业政策宣传，力促企业和求职者有效对接，实现互利共赢。截至目前，开展线上线下招聘活动37场次，助力农牧民群众实现就业284人。

　　“今后，我们将继续以党建为引领，充分发挥党组织战斗堡垒、党员示范带头作用， 打造‘党建+就业’服务模式，推动党建工作与就业工作深度融合。通过与广大企业和求职者互动，为企业和劳动者搭建供需交流平台，为各类企业用工提供服务保障，促进更加高质量充分的就业。”吉木乃县人力资源和社会保障局局长胡尔买提·哈比提汗说。

通讯员：李华楠 哈斯铁尔·巴合提