最近有一则新闻冲上微博热搜，一名员工因下班后没有及时回复微信工作群里的消息竟遭辞退，此举引发网络热烈讨论，留言更是义愤填膺。
移动互联时代人们时刻在线，工作和生活的边界究竟在哪里？公司这样的行为是不是合法呢？为了看到人们真实态度，我们设计了以下场景：女子在休息日收到工作群微信未回复遭到老板罚款或辞退。当目睹员工下班不回工作消息被辞退，你会怎么做？更多精彩敬请关注广东卫视每周四晚21：10《你会怎么做》!
01
工作时间之外应有自己的生活
“你手机没什么问题吧，拿来我看一下”男士一上来便要检查女员工手机，女生低头默默递出手机。“手机一切正常，我很好奇我在工作群发微信就你没回”话题刚开始便引起旁桌女生扭头关注。
“昨晚已经九点多，我下班后开了免打扰”女生开口解释没回复的原因却遭到老板责骂：“谁给你的理由，谁给你的权利？”男士满满压迫感的提问让女生低头不敢继续解释，见此旁桌女生深吸一口气，看上去有点激动。
“我下班了也要有自己的生活”女生试图说服却遭到男士更强烈的谴责：“准点上班，准点下班，你一点奋斗，一点为公司奉献的精神都没有！你这样的心态一辈子活该打工！”仿佛工作就像施舍，男士一脸不屑开口：“我没给你发工资你有生活吗？”此话一出，旁桌女生视线持续紧盯，其中一位灰衣女生拿起口红开始补妆。
“你好，我真看不下去了，你在说什么东西？”女生开始正面硬刚发表自己观点：“给你工作是一辈子卖出去了？你说的每一句话都在我的怒点上，下班时间我也不会回。”男子则依旧坚持自己的观点：“上班和下班要分的这么清楚吗？”灰衣女生则反驳：“那你就给加班费”
男士不认同并开始道德绑架：“我只能说不够热爱（工作），我觉得刚进公司难道不应该奋斗吗？”灰衣女生的同伴在一旁听不下去开始劝解男士：“可以奋斗，仅限上班时间，下班时间没回你消息是正常的，别人在过自己的生活，为什么下班时间还要去管上班时间的事情呢？”
“是不是有点矫情了，那我只能另外去寻找一个随时能回我微信的员工”男士态度依旧，随后女生开口建议他在招聘前就应说明自己公司的需求。男子不死心开口：“这不都是职场潜规则”最后，女生态度坚决否认他的职场陋习。
02
不同的人们，相同的争论
当目睹女生因下班没回消息被辞退，接下来的人们有着同样的争论。
首先是这组观察，“昨天晚上九点多，我在公司群发微信提到所有人，为什么就你不回复”同样的剧情再次上演，女生解释下班时间勿打扰，男士反问：“这是不回的理由吗？你的生活很重要？比公司的事情还重要？”此话引起后桌看电脑的女士关注并重重合上电脑视线紧盯。
“要么500（块）罚款，要么辞职走人！”面对男士发出的最后通牒，女生默不作声。后桌戴眼镜女士随后掏出手机录音取证。
“那我就当你辞职了，直接走吧，你不要给公司找麻烦，自己离职！”男士开口赶人顺带威胁女生，戴眼镜女士突然起身从他们身边走过去，男士也有事暂时离开。
男士离开后，女士一直在徘徊中，她会怎么做呢？
“别听你老板PUA”女士上前开解并建议女生：“该离职就离职，哪有罚500块的”旁桌男士也加入话题谈论：“赶紧骑驴找马。”面对是否辞职，两人产生巨大分歧，男生建议为了生活先忍，女士则认为不应该受这份气。
另一组观察中，旁桌两位年轻的女生同样在对话的一开始就关注过来，“要么罚款500（块），要么辞职走人！”男士这话让其中一位女生气到“咬牙切齿”而她的同伴则拿出补妆开始战斗准备，女生起身视线一直紧盯男士，双方全程都没对话，随后男士离开了现场。
随着男士离开，是否离职的争论再次爆发，女生开口劝说：“不要离职，他在PUA你”随后女生开始现场指导职场社交之道：“如果你觉得你喜欢这份工作，这份工作还比较稳定，那退一步没有什么”
“如果现在就走，房租，生活费，自己还要生活的，500块到时候认就认了”她认为可以为生活选择妥协，但她的同伴则认为妥协也应该有底线，辞职后能找到更好的。
03
可以加班但是要有相对酬劳
员工要捍卫个人生活，老板是否也需要反思？最后一组观察开始。
“如果你要我24小时待命我也可以做到，但是有加班费吗？”女生开口向老板提问。老板一脸不屑开口：“一点奉献精神都没有”“你下班后除了看看电视剧打打游戏，还有什么？不都在浪费时间！”邻座黑衣女生注意到了对话，迅速抬头。
“你要是做不到就辞职走人！”男士不断用言语施压，甚至逼问：“要么罚款500（块），并跟公司所有人道歉，要么，自己辞职走人！”听到这里，黑衣女生内心极不平静。
随着男演员离开后立即上前：“我真的很想锤他”此时另一位女生也加入吐槽：“你说的对，刚刚那人有毛病！”两位女生都在愤怒。
当男士返回店内，女生开口问：“这公司是你开的吗？你持股百分之多少？”原来女生自己也有开公司，她认为员工是拿固定工资的，公司盈利是自己的，让员工有奋斗精神不是特别合理。
男士不死心开口：“我们这是创业公司，就需要员工全身心投入”黑衣女生马上开口反问：“创业公司跟普通公司有什么区别吗？”戴眼镜女生则建议他可以实现股份激励制。
在这个移动互联网时代，微信成为每个人生活和工作沟通的工具，今天的节目我们讨论了非常多的工作微信，出现问题的不是工具而是使用者，微信掌握在每个人自己的手机里，我们需要明确的划分不同社交圈维护个人空间。社会在不断发展变化，也许公司和员工之间的关系也要适时地与时俱进。