今年以来，莱西市认真学习宣传贯彻党的二十大精神，将“莱西会议”经验向机关党建延伸拓展，以建设学习型、服务型、创新型、实干型“四型”机关为抓手，探索“三个优化”模式，全力打造机关党建“莱西样板”，以高质量机关党建助推经济社会高质量发展。

优化组织体系“塑形强基”

强化党建统领功能

重塑组织架构，深化体系建设。按照“党支部建在工作线上、党小组建在科室上”和业务相近、规模适当、便于管理原则，加强分类指导，科学精准施策，通过撤销、合并等方式全面优化重塑全市机关党组织架构。目前，已对全市53个单位党组织进行了优化。

强化组织力量，深化支部建设。严格落实党支部工作条例，深入开展“五星级党支部”、机关党建品牌评比等活动。2023年先后打造机关“五星级基层党组织”76个、党建工作示范点21个，其中，市委办公室第一党支部获评青岛市机关事业单位“五星级党支部”。

创建四型机关，深化先锋引领。围绕服务全市中心工作，制定下发相关机关党建文件，通过组织创建“四型”机关擂台赛、观摩评比、督导考核等，33个单位被评为“五星级四型机关”。

优化运行体系“赋能发展”

推动业务深度融合

围绕中心，压实责任狠抓落实。全市各级党组织将年度重点工作同党建工作同步谋划推进。在市级层面创新“统筹谋划、五化推进、限时办结、顶格协调、挂牌督办、督考联动”六项机制，累计立项督办各类事项2800余项。梳理确定顶格协调重点、难点工作241项，各市级领导定期调度，各级党组织强力推进，以上率下高标准完成一批历史遗留的攻坚克难问题。

建强队伍，创优干部能力素质。激励党员干部在一线担当作为，把机关党建成效体现到党员队伍素质提升上。全面实施“一线蹲点调研体悟”行动，全市各级党员干部累计下沉解决群众急难愁盼问题4000余个。举办领导干部“夜课堂”“攻坚讲堂”13期，覆盖培训干部1.86万人，全面提高干部自身素质和干事创业能力。

服务群众，聚焦一线调研解难。坚持党建领着民生干，民生跟着民声走，扎实做好关系群众的“头等大事”和“关键小事”。强化“万事有解”理念，深化“下沉一线办实事”机制，活动开展以来，全市各级机关党组织累计下沉解决各类问题8345个，相关做法在全省推广。

优化评价体系“铸魂聚气”

激发干事内生动力

评价内容同步确定，科学设置指标。建立党建与业务互为系数考核制度，在全市机关推行积分制考核，从个人到科室到部门，全部进行积分量化，逐一梳理“日周月季年”工作清单，实行“红黄绿”挂牌机制，考核结果与评先选优直接挂钩。

评价方式同步实施，用活考核方式。每半月调度提醒，每月考核通报，季度观摩评比，年底开展党建述职评议考核，通过“述、看、查、问、评”等措施，推动工作落实，先后推广发布经验典型38篇，编发单位经验典型专报52期。

评价结果同步运用，激发工作活力。以精准考核倒逼责任落实，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向，对党建工作或业务工作排名靠后的单位和个人，原则上均不列入先进党组织、优秀党员和五星级“四型”机关评选范围。