近年来，罗甸县积极探索驻外“劳务协作+”工作模式，成立一批驻外站点流动党支部，共设立了江苏南通、广州越秀、浙江金华、广东惠州、广州白云、广东潮州、广东东莞、浙江宁波、贵阳9个驻外“劳务协作+”工作站，服务外出务工群众5万余人，培育一批有特色、有规模、有影响力的“劳务协作+”品牌，全面提升全县劳务输出组织化程度，切实把罗甸劳务资源优势转化为经济优势，全面助力乡村振兴。

为选优驻站干部，罗甸县采取个人自荐、组织推荐、综合比选等方式，结合干部的工作能力、专业特长、任职经历、身体状况等条件，在全县范围内从政治素质好、统筹协调能力强、熟悉招商引资等方面进行驻站干部择优选派，累计选派驻站干部31名，为外出务工党员群众提供强有力的组织保障。为确保驻外服务站有序运行，为外出务工群众做好服务保障，罗甸县整合财政资金400余万元，作为服务站工作经费，用于开展就业劳务及派驻干部驻站工作运转，确保驻外协作服务工作有序推进、取得实效。

为做到劳务对接精准化，解决更多的群众就业需求，罗甸县通过部门多方统筹协调，做实就业需求台账，精准掌握辖区内劳动力就业状况、就业意向等信息，建立就业信息台账148356人。该县驻外服务站进一步优化劳务协作站服务就业功能，解决更多群众务工需求，积极探索“县乡专班+劳务协作站+劳务公司”上下协调、左右联动长效机制，“内外”联动为外出务工群众和企业做好服务，共组织开展连心联谊、求职招聘、招商引资等活动4000余次，协调输出1.5万余名群众转移就业。

为切实解决群众“家门口”就业需求，罗甸县充分发挥劳务协作站“劳务协作+”功能作用，加强同外出务工带头能人之间的沟通联系，吸引善经营、懂管理、懂技术、有资金积累的2000余名致富带头人纷纷返乡创业，就近带动就业6000余人，形成了“在外就业创业有人帮，返乡就业创业有人带”的良好局面。同时，通过招商引资，吸纳就业能力强的企业到罗甸创办工厂或就业车间，促进城乡劳动力实现就近转移就业。目前，已促成企业考察或达成意向企业17家，达成投资意向7家，到罗甸县投资办厂3家，为当地巩固拓展脱贫攻坚成果，全面推进乡村振兴注入强劲动力。

来源：云黔南网

作者：王孝文

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