近期,为增强新入职员工廉洁从业意识,筑牢拒腐防变思想防线,扣好廉洁从业“第一粒扣子”,走稳走好职业发展第一步、每一步,国网攀枝花市西区供电公司纪委三措并举,对2023年新入职员工开展廉洁教育。

上好廉洁教育课,勤掸廉洁“思想尘”。开展2023年新入职员工廉洁教育座谈会,围绕《国网攀枝花市西区供电公司员工行为考核办法》以及公司党风廉政建设工作要求,提醒新入职员工要严格遵守国家法律法规和公司各项规章制度,坚决做到遵规守纪、廉洁自律。同时,通过面对面聊家常、话工作等方式,以理论引航,典型引路,帮助新入职员工时刻拧紧思想“总开关”。

剖析典型案例集,多思从业“贪欲害”。反面案例是最好的“清醒剂”,公司纪委在坚持正面引导的同时,将反面警示教育相结合,利用周例会、安全会等形式,将违反中央八项规定、违规经商办企等反面典型案例作为警示教育的“活教材”,以案示警、以案释法,深刻剖析违规违纪的严重后果,促使新入职员工在真切感受到违法犯罪的深刻教训及沉痛代价的同时常思贪欲之害,常怀律己之心,守牢廉洁底线,积极担当作为,为公司的高质量发展注入新鲜廉洁血液。

参观廉洁教育地,筑牢廉洁“防火墙”。公司纪委组织新入职员工参观攀枝花“三线阳光”党员教育现场实训基地,通过基地廉洁教育室墙面上一桩桩落马干部的警示案例、一句句发人深省的廉洁粹语,让新入职员工更直观、更深刻感受到了树立“慎微、慎独、慎初”意识的重要性。同时,公司纪委将党员活动室文化墙作为廉洁教育微阵地,让新入职员工在耳濡目染中接受警示和教育,时刻自重自省,严守纪法规矩。

吃完“廉洁套餐”,新入职员工纷纷表示将系好廉洁从业“第一粒扣子”,算好人生“七笔帐”,尽快融入和适应新环境、新岗位。接下来,国网攀枝花市西区供电公司纪委将持续关注新入职员工的成长,多形式、常态化开展警示教育活动,筑牢拒腐防变防线,助力他们在职业发展道路上把稳奋斗“方向盘”,行稳致远。(古纯松)