2月6日，市社保中心召开2022年工作总结评议暨2023年工作务虚会，贯彻落实市直人社系统2022年工作总结评议暨2023年工作动员会议精神，分析总结2022年工作成效及存在问题，安排部署了今年的工作重点。市人社局党组成员、市社保中心主任郭良田主持会议并讲话，中心班子成员及科室负责同志参加了会议。

  会上，各科室采取PPT展示的方式，分别就去年工作开展情况、存在问题及今年工作打算进行了全面总结分析。随后，与会人员对各科室工作进行了民主评议，各分管领导逐一对分管科室工作进行了点评。

  2022年，市社保中心在市委市政府和局党组坚强领导下，聚焦“精致城市·幸福威海”建设、打造共同富裕先行区等重点任务，锚定“走在前、开新局”，大力实施“1+3+N”行动，深化社保经办标准化、信息化、一体化、便利化“四化”建设，全力抓好参保扩面、政策落实、风险防控三项攻坚行动，推行一批改革创新举措和民生实事，推动社会保险事业高质量发展。

获得全国暖心贴心社保服务窗口典型案例（我省2个）、全省人社系统优质服务单位、山东省企业职工基本养老保险全国统筹信息系统部省对接工作表现突出集体、全省人社系统优质服务窗口“样板间”、全省社保经办数字化转型先行单位（全省5个）、2022年度全省大数据创新应用典型案例（我市5个）等6个省级以上荣誉。

  会议明确，2023年市社保中心将在市委市政府和局党组坚强领导下，遵循党的二十大报告提出的“健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一、安全规范、可持续的多层次社会保障体系”的总要求，顺应发展形势，持续聚力参保扩面、政策落实、风险防控、经办服务四项重点工作，实施参保扩面提升、社保质效提升、基金管理提升、“四化”建设提升、制度改革提升、党的建设提升“六大”行动，打造全民社保、暖心社保、安全社保、数字社保、创新社保、高效社保“六个社保”，推动社保健康稳定发展。

  会议强调，为做好今年工作，中心全体干部职工要着力加强“四力”建设：一是提高政治领悟力。坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，时刻与党中央保持一致，认真贯彻市委市政府、局党组及中心各项决策决议，坚定不移抓好落实。二是提高工作执行力。要保持良好的工作作风和精神状态，工作中不要谦虚，敢于提出好想法；不要谦让，职责之内的事主动担当，职责之外的事主动配合，凡事靠前一步。三是提高整体凝聚力。要有共情意识和团队精神，拧成一股绳，朝着一个目标努力，增强工作落实的合力。四是提高风险辨别力。要增强业务风险和廉政风险意识，按照省厅“高质量发展规范年”要求，落实好“六个规范”，确保各项工作规范有序开展。

  会上，中心主要负责人与分管领导之间、分管领导与分管科室之间还签订了《威海市社会保险业务经办工作岗位责任书》，进一步压实工作责任，努力提升工作质效。

信息来源：市社会保险事业中心