自2022—2023年度党员冬训工作开展以来，南京市雨花台区雨花街道农花社区党委坚持以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，充分利用区位优势，努力营造浓厚氛围，着力激发内生动力，坚持从四个方面入手，推动冬训工作走新更走心、务实更见效，通过发挥党员冬训“补钙强身”“充电续航”的作用，助力推进中国式现代化雨花新实践行稳致远。

“线上+线下”并用，把握冬训“方向盘”

强化理论学习提升理论素养。用好集中上党课这个主抓手，围绕冬训“五个学习专题”，坚持“一把手”负责制，社区党委书记率先垂范，以“解读党的二十大精神”为主题为全社区党员上了一场生动的时事党课，拉开冬训序幕。同时，开设“党的二十大精神学习角”，购买150套学习资料、印制500册宣传折页发放全体党员。组织党员一起原原本本深入学习党的二十大报告和辅导读物，让基层党员真学、真做、真领会。

以训促学强内功添活力。集结“冬训送学”小分队，为行动不便、年老体弱的老党员送上冬训大“理”包，为冬训学习加足“料”。利用“学习强国”学习平台、微信公众号、党员微信群等载体推送政策理论、学习视频、冬训典型案例等内容，在社区微信公众号开设“冬训‘e’起学”专栏，充分挖掘各平台优质学习资源，为广大党员推送冬训专题学习资料12篇，切实增强冬训实效。

“名家+名嘴”结合，建好冬训“加油站”

冬训开展以来，农花社区党委巧用宣讲团队，根据党员类型结构，按需“配餐”，精心打造思想性和贴近性强的宣讲内容。

擅用“百姓名嘴”团队，练好冬训“基本功”。农花社区党委以知名学者等党建辅导员、党员骨干、青年党员为团队，组建“百姓名嘴”队伍，依托新时代文明时间站理论宣讲平台，开展“我是冬训主讲人”专题宣讲2场，结合自身经历、工作实践、认知感悟作为鲜活教材进行分享，确保党员群众乐意听、听得进、用得上。

巧用“名家讲师”团队，打造冬训“强磁场”。社区采取沉浸式教学方式，将课堂开进网格、开进楼宇。依托南京南站区域党建联盟360多元共建、资源共享的优势，社区邀请到区委宣讲团成员和雨花台干部学院讲师，开展理论宣讲进社区、进楼宇等系列专题宣讲2场，全力提升宣讲传播力、覆盖力，营造理论学习的浓厚氛围。

“志愿+实践”统一，开拓冬训“训练场”

社区党委将党员冬训与新时代文明实践相融合，积极开展一系列“接地气”志愿服务，推动冬训工作活起来、动起来。

倾听群众心声，打造“实境课堂”。把党员冬训工作和便民服务、走访慰问、民生实事项目等结合起来，以居民需求为导向，开展广场便民服务3次，号召党员参与各类志愿服务200余人次，将冬训课堂延伸至群众中，用实际行动诠释党员冬训精神内涵。同时组织辖区年轻党员，走访慰问重病、困难家庭、困难党员28户。使冬训工作成为“党员干部受教育，人民群众得实惠”的民心工程。

聚焦时代主题，构建“多彩课堂”。将党员冬训与新时代文明实践相融合，充分运用“校地”融合创新发展成果，联动南京航空航天大学人文学院，结合春节、元宵节、植树节等重要节日，积极开展“书墨飘香迎兔年”“玉兔迎新添年味”“农花传承民俗情”“微光之爱传万家”等10余场“接地气”活动，使冬训成为融主题教育、群众性文化等活动为一体的综合性党员教育活动，增强感染力，让冬训成为基层党员思想淬炼的“加油站”，进一步增强党员冬训实效性，推动成果转化。

“党建+经济”融合，培厚冬训“营养土”

农花社区党委将党员冬训与为企服务相结合，激励党员以学促做、学做融合，营造良好营商环境，提升楼宇经济活力。

送学入企，增强两新党建“驱动力”。聚焦辖区企业党组织对企业党员教育进度缓慢、组织生活方式单调等问题，社区联合南京南站区域党建联盟360绿地分中心，依托新时代文明实践站、“宁小蜂驿站”等实体阵地，邀请党员讲师走进楼宇，开办专题学习2场，方便楼宇党员就近学，推进社企党员“共训共学”，引导两新组织党员和职工深刻领会党的创新理论，深化学习型党组织建设，激活党组织内生动力。

助企纾困，释放同频共振“强磁场”。变“纸上学”为“脚下行”，组织党员干部30余人，走访企业50余家，精准摸排企业需求，宣传惠企利企政策，协助申报高企、科技企业、软件企业、人才等各类政策补贴奖励。联合南京南站区域党建联盟360区域发展专委，共同举办政策宣讲、行业交流等专场活动2场，点对点解决问题，推动惠企服务精准有力，确保企业“引进来、留得住、发展好”，以实际行动营造良好的营商氛围，促进党员冬训与企业发展同频共振、有机融合。

通讯员 江洲

南京晨报/爱南京记者 陈彦