“这里环境优美、产业兴旺，每个月还有租房、交通等各种补贴，服务很到位，在这里就业很舒心！”近日，山东籍大学毕业生小张分享了他在盐城经开区工作一年的感受。

“坚持以产业链聚人才链，坚持更高宽度和广度营造人才发展生态圈。”盐城经开区相关负责人表示，这是近年来该区招才引才、留住人才、用好人才取得长效和实效的关键。

搭建平台促就业

引才荐才，新春伊始，盐城经开区举行2023新春暖“薪” 大展鸿“兔”新春招聘会暨“创响江苏”春风行动专场招聘会。105家用人单位参会，5300多人前来挑选岗位，2491名求职者现场达成初步就业意向，为该区广大企业起好步、开好局提供了良好的支撑。

家住盐城市盐都区潘黄街道的程军刚毕业不久，通过新春招聘会顺利找到了工作，目前已在经开区一家企业上了两个月班，他高兴地说，“上班地点离家近，不仅岗位适合，薪资待遇也好，我很满意。”

“就业是最基本的民生。”盐城经开区相关负责人介绍，今年该区还将举办各类招聘活动60场次，精准对接企业用工需求，促进求职人员充分就业，进一步打响“就”在开发区活动品牌。坚持以产业链聚人才链，紧盯主导产业、重点企业用工需求，整合资源、创新模式，有针对性地开展专项招聘活动；坚持线上线下相结合，搭建常态化、信息化、便捷化就业创业服务平台，多渠道推送企业用工、群众求职信息，有效促进供需对接，确保稳岗就业工作取得实效。

主动出击“抢人才”

不仅要留住本地人才，还要把外地人才吸引过来。3月以来，盐城经开区组织人社部门抢抓“金三银四”校园招聘黄金期，积极奔赴四川大学、湖南大学、中南大学、中山大学、厦门大学等高校开展2023年引进优秀青年人才招聘宣讲活动，集中宣传盐城好环境，介绍该区的重点产业发展及最新人才政策，吸引更多知名高校毕业生和人才来该区施展才华、干事创业。据统计，截至目前，已有200余名高校应届毕业生报考该区。

为积极引进市外高校毕业生来盐城经开区创新创业，3月初，该区还组织区内重点企业赴外开展春季校招——“就”在经开区校园品牌日活动，5条招才路线、20所高校，有效扩大与高校合作覆盖面。截至目前，累计收到简历近400份。

人才政策优势强

坚决打破“唯学历、唯职称、唯论文、唯奖项”束缚，向用人主体授权，对为企业高质量发展作出重要贡献的优秀青年人才，提供薪酬叠加、子女教育、医疗保障、租房购房、健身体检等多维度、全方位服务……2022年7月，盐城经开区出台《高质量打造新时代人才集聚高地的政策措施》，26条政策，全力推动产业链、人才链、创新链深度融合，充分激发人才活力，让更多“千里马”在该区创新创业、竞相奔腾。

人才引进，留住还要用好。如何才能形成吸引、使用、发展人才的良性循环？“发展特色产业是个好法子。”盐城经开区相关负责人介绍，该区是中韩（盐城）产业园产城融合核心区，拥有中韩产业园、国家级开发区、国家级综保区、国家跨境电商综试区等4块“国字号”金字招牌，重点发展汽车、电子信息和新能源装备三大主导产业，已经发展成为盐城开放型经济的主阵地、主战场、主力军，人才吸引力进一步提升。（通讯员  陈志殿  王敏）