7月7日，我们来到新罗区联合铸造有限公司车间，只见一线工人正在火热的熔炉旁专注操作，铸造铁件整齐地摆放在工作台上，随处可见繁忙的景象。值得注意的是，这家企业的职工中，从生产车间一线工人到中高级工程师，都能看到残疾人的身影。

“因身体原因，之前我一直找不到合适的工作，成为家里的负担，现在厂里给了我一份稳定的工作，让我能给家里作点贡献，特别有成就感。”入职前因腿部感染截肢的工人汤雪珠说。

多年来，新罗区联合铸造有限公司秉着“安置一人、解放一家、稳定一片”的理念，为龙岩市残障人士提供合适的岗位就业，目前已安置残疾职工72名，占全部职工人数的25.9%。“公司在培养残疾职工技能方面特别重视，比如，化验工程师罗品杰是一名肢体残疾职工，公司出资派他到三明、山东参加脱产培训，学成归来，现已是公司的骨干技术人员，还带出其他几名残疾职工化验员，成功实现自己的人生价值。”在公司负责人陈岩祥看来，解决残疾人的就业问题，是改善残疾人生活的最有效途径。

同样的温馨场面，也出现在福建宏祥科技有限公司。

该公司位于永定区坎市集镇，是福建省最大的工业包装袋生产企业。据公司负责人陈梅开介绍，目前公司安置残疾员工59人，除完善残疾职工的生产、生活、学习条件，还设立残疾人服务指导办公室，形成较为完善的残疾人工作体系和服务网络。

“我的身体状况比较差，公司照顾我，让我做些包装打包等简单、劳动强度小的工作。现在每个月有固定收入，公司帮我交‘五险’，全国助残日和生日时，还会给我们发放慰问金和慰问品，这几年我真实感受到公司的关爱和温暖！”重度残疾职工张华说，干得好、留得住、收入稳，真正实现了他们的就业梦。

中国残联办公厅日前印发《关于确定2023年全国残疾人按比例就业基地的通知》，确定全国265家用人单位为2023年全国残疾人按比例就业基地，新罗区联合铸造有限公司、福建宏祥科技有限公司榜上有名。两家企业在带动当地经济发展的同时，积极解决残疾人就业问题，以实际行动践行企业社会责任，帮助残疾人更好地融入社会，共建共享社会经济发展成果。

为保障残疾人劳动权利，鼓励企业安置残疾人就业，近年来，龙岩市深入贯彻落实国务院、省、市促进残疾人就业三年行动方案，围绕促进残疾人高质量就业要求，不断探索就业助残利企新路径。“扩大宣传渠道解读支持残疾人就业各项税费优惠政策，开通绿色通道、提高审核效率，及时确保企业准确快速享受各项安置残疾人相关税收政策。”市残联负责人表示，在鼓励企业安置残疾人同时，龙岩市各级政府和相关部门也在大力推动，党政机关、事业单位及国有企业带头安排残疾人就业的案例屡见不鲜。

据不完全统计，2023年龙岩水发自来水有限责任公司等38家国有企业安置77名残疾职工，今年上半年龙岩市直机关单位公开招聘设有3个残疾人专岗，全市435家用人单位共安置残疾职工1580人，充分调动用人单位安置残疾人就业的积极性，让更多残疾人通过劳动过上更有尊严更加美好的生活。

融媒体记者 罗玉文 通讯员 林双双

责任编辑 兰剑锋