2月5日，东营经济技术开发区助企用工服务月活动——“喜闹元宵 ‘职’等你来”专场招聘会在清风湖西广场举行。本次招聘会是东营经济技术开发区助企用工服务月活动首场招聘会，后续将在红星美凯龙、银座家居开展两场招聘会。

  “我是应届毕业生，学的是会计专业。”“我帮女儿来看看合适岗位，她一直在外地工作近期准备返乡。”……当天招聘会现场，求职者纷至沓来，工作人员按照求职者需求进行指引，企业招聘人员耐心细致地向求职者讲解，现场一片火热。

  由于前来咨询的求职者络绎不绝，山东金雷新能源重装有限公司的工作人员把凳子让出来，为求职者“加座”。“这场招聘会真的太及时了，企业和求职人员面对面沟通，效率很高，帮助我们解决了招工难题。”该公司招聘人员姜晓芳说，此前，他们虽然通过网络、发传单等方式招聘，但远没有线下招聘会效果显著，招聘会刚开始半小时，该公司就收到20余份简历。

  当天的招聘会，聚焦不同群体、不同类型企业需求，主办方提供差异化服务，涉及文化教育、房地产业、电商物流等多个行业领域，共有77家企业单位参加，提供招聘就业岗位2200余个，满足了不同层次求职者的需求。据统计，招聘现场求职人数3000余人，达成就业意向600余人。为加强就业促进工作，东营经济技术开发区人力资源部在现场设立政策咨询台和求职登记处，现场为居民、企业宣讲人社政策，充分实现了企业用工和求职就业的“双促进”。有求职者表示，这类大型线下招聘会能为求职者切实提供选择空间，相比线上来说，线下能更直接的与招聘企业进行深入交流，详细了解双方需求，应聘成功率会大大提高。

  “我们对东营经济技术开发区的重点企业进行调研时，发现不少企业都存在‘招工难、用工难、留工难’的问题。”东营经济技术开发区人力资源部二级主管冯嘉介绍，东营经济技术开发区通过“线下+线上”“省内+省外”“社招+校招”组合拳，开展招聘活动，搭建了用人企业与求职者双向选择平台，有效缓解了企业用工难和劳动力就业难的问题。

  接下来，东营经济技术开发区将陆续开展大型综合招聘会、校园招聘活动以及线上招聘会三种形式的招聘活动，针对企业用工难题，应届毕业生、未就业大学生、就业困难人员等群体就业问题，搭建人员就业和企业用工的“供需桥”，为不同就业群体有针对性的提供优质岗位，全面优化企业用工保障。

（记者 陈同磊 通讯员 朱枫珍）