“阿孃，昨晚睡得怎么样啊？”“阿爷，今天醒得蛮早的嘛，我来帮你穿衣服！”……说话的是“00后”小伙陈盼。半个月前，他作为新一批“海岛支老 一起安好”行动的支老人员，刚刚登上舟山登步岛。短短十多天的时间，他已经和这里的老人们十分亲近。

陈盼出生于2002年，从宁波卫生职业技术学院老年保健与管理专业后，他成了宁波市民康医院的一名养老护理员。

“从小我就是爷爷奶奶、外公外婆带大的，所以见到老年人就会有一种特别的亲切感，我想用大学所学到的专业技能，来为老年人做一些事情。”正是怀揣着这样的想法，当得知有海岛支老的机会，陈盼第一时间向单位报了名。

二十出头的年纪毕竟太年轻，又初来乍到，对陈盼这样的年轻护理员，当地老人难免会有“嘴上没毛、办事不牢”的刻板印象，对他的经验和技能表示怀疑。

“小陈第一天来的时候，我们并不看好他。毕竟这么年轻，经验可能不足。”面对老人们的质疑，陈盼并没有气馁，反而更加用心地去适应新的工作环境。他主动向前一批支老人员请教，了解登步养老服务中心里每一位老人的基本情况、性格特点和生活习惯，用心地将这些要点记在自己的笔记本上。“只有把前期准备工作做扎实了，才能通过‘破冰’活动，与老人们拉近情感距离。”陈盼如是说。

为此，他和同事一起精心策划了有趣的“破冰”活动——“寻找宝藏”。陈盼事先在活动室内布置了一张巨大的“宝藏地图”，每位老人拿到一张小地图，上面标注着宝藏的线索。他鼓励老人们在寻宝的过程中相互合作，一起寻找线索。同时，陈盼耐心解答着老人们的问题，并适时给予暗示，让整个游戏过程变得更加有趣和紧张。经过一番努力，老人们终于成功找到了宝藏。当宝藏被揭开时，欢笑声响彻整个活动室。这场游戏不仅带给他们欢乐，也拉近了支老人员与老人们之间的情感距离。

最近，“二阳”的人多了起来，养老院的老人们也有不少中招的。为此，陈盼密切关注着老人们的身体状况，耐心给出健康建议。一旦发现有阳性感染者，就立即采取隔离措施。

“与老人们相处了一周多的时间，我感觉自己在他们心目中的形象渐渐从“经验不足”的毛小孩变成一位值得信赖的专业护理员。他们会关心我有没有吃早餐、有没有好好休息、有没有想家……”海岛老人们的亲切与淳朴也同样深深感动陈盼。他表示，“在接下来的日子里，我会尽自己所能，照顾好这里的每一位老人，做这些爷爷奶奶们晚年生活的‘拐杖’，让这里一切安好。”

记者 陶倪 通讯员 杨元凯