编者按

近期，为深入挖掘广东医改好经验好做法，梯次培树医改创新典型，营造全省推进卫生健康高质量发展的浓厚氛围，在省卫生健康委、省医改办指导下，人之初杂志社、广东卫生在线组织2022年广东医改十大创新典型评选，共遴选10个医改创新典型和15个医改创新典型提名奖。>>详情

过去一年，面对严峻复杂的疫情防控形势和艰巨繁重的改革发展任务，全省各级卫生健康部门和医疗卫生机构如何知重负重、迎难而上，“犯其至难而图其至远”？在评选前后，人之初杂志社、广东卫生在线多次组织采访小组深入各地调研。即日起，将推出专题报道，从多个角度观察并呈现他们的做法与成效，以供参考、借鉴。

清创、清除坏死组织、持续负压引流……50岁的刘叔在普宁市人民医院经历一场了生死赛跑。不久前，他因全身疼痛入院治疗，诊断为坏死性筋膜炎。这是软组织感染疾病的一种，因起病急、发病快、病死率高被称为致命杀手。普宁人医普外科二区医护联合，采用持续负压引流+新型敷料技术，持续治疗20天后，刘叔康复出院。

近年来揭阳市持续推动卫生健康工作，令许多患者和刘叔一样，在家门口就能及时得到高质量的医疗服务。

2022年，为满足群众“看好病、负担轻、服务好、就近就医”的需求，揭阳市委、市政府印发医疗服务高质量发展三年行动计划（2022-2024年），提出“两中心，双提升”的发展思路：打造市区、普宁两个区域医疗中心，加强重点专科建设，提升县域医疗救治能力。

如今建设成效显著。2022年，揭阳市人民医院、普宁市人民医院两家高水平医院新增6个国家级医疗服务达标中心或诊疗基地，开展医疗新技术42项。“两中心”也辐射和带动了周边医疗服务能力提升，揭阳市卫生健康事业高质量发展蓝图日渐清晰。

▲揭阳市人民医院建成全市首家临床医学科研实验室

硬件上，2022年全市投入约24.36亿元，启动171个项目。其中重点建设项目26个，累计投入12.08亿元，新增建筑面积27.24万平方米、床位2008张。大力投入下，2022年揭阳市共有5家一级医院升级为二级医院，3家二级医院升级为三级医院，2家医院通过二级甲等中医医院等级评审。

软件上，揭阳围绕医技人才特别是高层次人才引进、留住、用好等关键环节，统筹调配市直卫生健康系统人员编制，从“单位编”向“系统编”转化，提升存量编制的配置效能。2022年，全市共引进医疗卫生人才1320人，同比增长37%。同时，揭阳也注重现有卫生人才队伍的培养，通过建立市帮县、县帮镇、镇帮村“三级人才帮扶”工作机制，实现人才培养与做强基层的良性循环。

“接下来，揭阳市卫生健康局将加快提升揭西、惠来县域服务能力，奋力推进揭阳医疗卫生服务高质量发展。”揭阳市卫生健康局局长徐锦泉说。

数据

2022年，揭阳市平均县域住院率提高至84.8%，普宁市达到90.3%

2021年度国家三级公立医院绩效考核，揭阳市人民医院排名364位，考核等级为B++，较2020年上升1个等级、237位

大会预告

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