近年来，肃州区东南街街道紧紧围绕推进基层治理体系和治理能力现代化的改革要求，创新探索市域社会治理新模式，坚持“全”字联动、“聚”字并举、“治”字发力、“优”字赋能四措并举，将党建引领、部门联动、网格治理、服务管理有效融合，全力提升居民群众获得感、幸福感和安全感，努力构建共建共治共享的社会治理现代化新格局。

“全”字联动，下好基层社会治理“一盘棋”

街道把党建引领基层社会治理创新作为一项重要政治任务，坚持高起点谋划、高站位推进，建立健全街道党工委引领下的“社区党委+一级网格--楼院支部+二级网格--党小组+网格片区”基层治理架构体系，建成一级网格区6个、二级网格区29个、二级网格片区56个，成立楼院网格党支部33个，配备各级网格员180名，明晰责任分工、细化落实措施，形成“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、党员干部下沉抓”的工作局面。持续完善统筹协调机制，全面推行“街道一月一调度、社区一周一研判、网格一天一反馈”工作机制，建立完善党建联席会、“大工委会”、信访联席会、政法干警联席会等工作制度，压实责任主体，研究破解基层治理重点难点问题对策，形成问题联治、工作联动、平安联创的良好局面。

“聚”字并举，拧起基层社会治理“一股绳”

充分发挥发挥街道党工委总揽全局、协调各方的领导核心作用，有效整合社区、五联双报到单位、辖区企事业单位、社区社会组织、党员、志愿者等各类资源，打造街道“统筹”、社区“吹哨”、各方“报到”的基层社会治理综合体。全面推行“契约化共建”机制，与辖区单位党组织签订共驻共建协议99份，建立需求、资源、项目等3个双向清单，广泛组织开展“五共五联”行动84场次，实现街道社区和辖区单位互联互动、优势互补。建立健全“五社联动”工作机制，全面启动街道2个社工站建设项目，积极打造社会组织孵化基地7个，培育社区社会组织35个，为各类社会组织提供资源共享、项目展示、信息获取等服务，全面激励各方力量参与基层社会治理的积极性，使各方力量拧成“一股绳”，形成多方协同、同频共振的基层治理工作格局。

“治”字发力，织密基层社会治理“一张网”

积极深化“党旗红+网格蓝”城市基层治理体系，发挥网格化治理的“前沿阵地”作用，集结治理职能，下沉工作力量，延伸组织触角，精耕“红色网格”，建立“四网融合”联动共治工作机制，全面推进“市网融合”“红色物业”“红色出租屋”融合治理，实施“12355”工作机制，广泛组织开展“我当一天网格员”“我在社区上一天班”和网格服务企业促发展“八个一”活动120余场次，聚焦城中村、春光市场等重点区域、重点部位，开展问题排查化解工作，做到“微事不出网格、小事不出社区、大事不出街道、矛盾不上交”。建立“街道社区人民调解委员会+网格调解小组+个人调解工作室”三级联调机制，实行“微事现场办、小事统筹办、难事联合办”，打造了解放路社区“老杨调解室”、祁连路社区“党员葛云调解室”等作用发挥明显的调解工作室，成功调解各类矛盾纠纷568件，创建红色物业示范点6个，形成矛盾纠纷“大调解”、调处体系“大融合”的工作格局。

“优”字赋能，推动基层社会治理“零距离”

坚持围绕“两个一切”，探索“温度+阵地”“温情+治理”“温暖+项目”“智能+智享”的“共享”型治理模式，依托街道社区党群服务中心、“一厅五室”、综合养老服务中心、协商议事厅（室）、党建示范点、创业创享中心、孵化中心以及小区文化广场等N个党群站点，扎实组织开展“党组织书记破题”行动，常态化组织开展“心灵驿站·爱心相伴”“‘南’事好商量”“助力用工 暖心送岗”等活动400余场次，推动党建、治理、服务深度融合。深入推进“雪亮工程”“智慧社区”立体化、信息化智能体系建设，打造互联互通、共建共享的信息化应用平台，形成“党群服务中心、特色站点、多元化机制”融合互促的管理模式，打通居民诉求反映解决通道，夯实“微治理”根基，使“一中心多站点”成为街道社区呼叫、分级响应、协同处置、上下联动的主阵地。至目前，打造打造了“红色指南针”“同心360”“晚霞心愿”“永康微笑”“航天军旅人”“阳光驿站”“祁连印初心”等7个党建服务品牌和航天家园综合示范点、未来小站党建综合示范点等6个党建示范点，实现协同联动“发力”、居民幸福“满格”的基层治理新局面。

（来源：东南街街道 黄芳 ）