对新引进高技能领军人才、高技能杰出人才，按引进时年薪的50%给予最高不超过30万元的工作奖励

对新引进高级技师、技师、高级工等高技能人才，每人发放3.8万元、2.6万元、1.5万元生活补贴

对新引进市外技工院校技师班（含预备技师班、职业本科）、高级技工班（含高职）毕业生，每人发放 2.6万元、1.5万元

对新引进市外技工院校技师班、高级技工班顶岗实习生，每人发放0.7万元、0.4万元生活补贴

近日，珠海市人力资源和社会保障局发布《珠海市“金蓝领”技能人才引进行动实施办法》，针对新引进的五类技能人才设立了五项“来了就有”的奖补。《办法》将于7月1日起正式实施。

为深入贯彻市委、市政府“产业第一”决策部署，《办法》提出，聚焦珠海“4+3”支柱产业集群，加大技能人才引进力度，引进一批高技能人才、市外技工院校毕业生和实习生，着力解决重点产业集群技能人才急需紧缺和培养储备问题。

《办法》以重金引才，明确了五项奖补，即新引进高技能领军人才工作奖励、新引进高技能杰出人才工作奖励、新引进高技能人才生活补贴、新引进市外技工院校毕业生生活补贴、新引进市外技工院校顶岗实习生生活补贴。五项奖补贴适用于珠海重点产业和科技创新领域用人主体清单企业，以及其他企业引进本市紧缺职业（工种）（以市人力资源社会保障部门公布的最新目录为准）。

《办法》明确，申请新引进高技能领军人才工作奖励须具备的条件是，引进时获得“中华技能大奖”、世界技能大赛优胜奖以上奖项、全国技术能手称号，与企业签订3年以上劳动合同，在珠海缴纳社会保险费及工资薪金个人所得税；申请新引进高技能杰出人才工作奖励须具备的条件是，引进时获得省级技术能手称号，与企业签订3年以上劳动合同，在珠海缴纳社会保险费及工资薪金个人所得税。《办法》规定，对高技能领军人才、高技能杰出人才，按引进时年薪的50%给予最高不超过30万元的工作奖励。高技能领军人才可通过简易程序评定为高层次人才（三类），发放珠海“英才卡”，在子女入学、医疗、公共文化等方面享受优质服务。工作奖励按10%的比例发放落地即享奖励，剩余部分分别按30%、30%、30%的比例分三年发放，与高层次人才奖励按就高不重复原则享受。

申请新引进高技能人才生活补贴的条件是，引进时具有高级工及以上国家职业资格（技能等级）等。《办法》规定，高级技师、技师、高级工等高技能人才每人发放3.8万元、2.6万元、1.5万元生活补贴。生活补贴分别按0.76万元、0.52万元、0.3万元发放落地即享补贴，剩余部分分别按每年1.52万元、1.04万元、0.6万元分两年逐年发放。

申请新引进市外技工院校毕业生生活补贴的条件是，市外技工院校全日制毕业3年内的毕业生等。市外技工院校技师班（含预备技师班、职业本科）、高级技工班（含高职）毕业生每人发放2.6万元、1.5万元，与高技能人才生活补贴不重复享受。生活补贴分别按0.52万元、0.3万元发放落地即享补贴，剩余部分分别按每年1.04万元、0.6万元分两年逐年发放。

申请新引进市外技工院校顶岗实习生生活补贴的条件是，市外技工院校全日制的毕业学年学生，与引进企业签订半年以上实习协议且全职在本市实习满半年。《办法》规定，市外技工院校技师班、高级技工班顶岗实习生每人发放0.7万元、0.4万元生活补贴，补贴一次性发放。毕业后留珠就业，按市外技工院校毕业生扣除顶岗实习一次性生活补贴的差额部分进行发放，分别按0.38万元、0.22万元发放落地即享补贴，剩余部分分别按每年0.76万元、0.44万元分两年逐年发放。

此外，《办法》明确，将对技能人才奖补办理提质提速、压缩时限。对身份证明、社会保险缴费信息等，直接在人力资源社会保障信息系统中查验，无需申请者提供。