本报记者 刘岩

近日，长春市绿园区人民法院合心法庭成功调解6起欠薪纠纷，为原告成功追回17万元劳动报酬，维护了劳动者的合法权益，减轻了企业诉累。

2023年3月，6名原告进入被告某实业公司工作并签订劳动合同，职务为操作工。7月，被告公司发布《关于迟延发放6月份工资的通知》，载明公司延迟且并未发放6月份工人工资的原因是项目未回款，公司周转困难，8月15日之前必定将工资发放到位。但被告公司未能按照承诺支付工资甚至连7月份工资也未予发放。经统计，合计欠付众原告共17万元。多次催要无果后，6名原告将被告公司诉至绿园法院。

立案后，法官第一时间联系被告询问公司经营情况，并向双方当事人说明调解优势，在征得同意后，法官在人民调解室内组织了双方调解。在法官情、理、法相结合的调解和劝说下，双方达成调解协议，被告公司一次性足额给付工人17万元工资。

绿园法院始终坚持和发展新时代“枫桥经验”，牢固树立能动司法理念，灵活妥善运用调解方式，做实做细释法说理工作，努力推进纠纷实质性化解，积极优化法治化营商环境，切实为民为企纾困解难。