为深化职工创新创效服务体系建设，1月9日，国网海阳市供电公司举办职工创新创效工作座谈会，45名青年员工参加座谈交流。会议从解决“谁来干、干什么、怎么干”等实际问题入手，对技术创新的常规流程、攻坚方向及推广奖励进行宣贯动员，引导青年员工主动发挥创新创效的骨干力量作用。

一是整合内部资源，提升“凝聚力”。会上邀请了青年创新联盟优秀成员进行经验交流，针对职工创新、管理创新、QC、专利等创新产品开展了指导培训。今后将进一步拓宽联盟覆盖面，多层级接收新晋“创客”，采取“老带新”模式进行结对培养，形成整体化、持续化的创新工作体系。

二是锚定破题方向，增强“引领力”。会上明确了以推动新型电力系统示范区创建为核心，同步解决生产经营现场实际困难为主体的创新攻坚思路，同步建立“月会商”机制，定期对收集到的需求和问题进行分类和整理，研讨并及时纳入创新成果资源库，协同开展创新项目培育和孵化。

三是点燃创效活力，激发“源动力”。会上就创新创效成果提炼、常用工具方法、项目运营开展等内容进行了授课，宣贯了创新工作的奖励政策和人才联合培养实施方案，鼓励青年创新联盟应用省公司“鲁班双创网”线上平台，发挥省市服务基地平台推动作用和阵地资源优势，积极承揽省市公司重点课题任务，促进公司创新创效向更高层次发展。

下一步，国网海阳市供电公司将通过实施“三通道”、青年人才托举等形式，拓宽公司人才队伍建设发展空间，强化活动专业指导，积极推动创新成果转化落地，培育优秀的各类创新成果，提升公司创新活力及健康持续发展水平。

（通讯员 蔡红 记者 包明华）