今年以来，黄花街道以开展“三抓三促”行动为关键抓手，通过织密网格、完善体系、强化信息排查、创新服务模式等举措，持续将党组织服务触角延伸至群众身边，不断夯实社区治理根基，着力提升治理效能，推动基层党建工作提档升级。

织密一张网格，夯实社区治理根基。

把社区内的党建和综治、民政、安全、信访、卫生健康、应急管理等各类网格整合为“一张网”，科学划分7个网格，全覆盖成立网格党组织13个，形成“领导干部联社区、党员干部联网格、社区党组织成员联组队、党员和网格员联户”四级力量下沉格局。持续抓实“双报到、双服务”，有效发挥党员先锋模范作用，街道包抓社区领导、包联办公室干部定期下沉社区开展调查研究、安全生产、服务保障等工作13次，建立了上下贯通、分级管理、统筹有力的包联管理责任体系，压紧压实网格管理责任、资源力量整合、重大问题处置、队伍建设管理、考核评价监督等职责。

完善组织体系，铸造社区治理后盾。

坚持把党建引领置于首位，突出抓好组织建设，街道“大工委”为轴心、3个社区“大党委”为核心、7个驻街道企业、单位共同参与的“党建联盟”，定期召开党建联席会议，签订共建共驻协议7份，聚焦社会关切、群众诉求，梳理“三项”清单，项目化推动服务居民精准化。32名在职党员下沉社区，聚焦破解党支部党员老龄化、治理力量薄弱难题。依托社区党群服务中心，新拓展巾帼家美积分超市、居民会客厅、科普理论宣讲室、矛盾纠纷调解室、“红色驿站”等党群阵地6个，为党员、志愿者、网格员、居民群众等提供暖心服务，引导他们积极参与基层治理。

强化信息排查，织密兜牢社区服务网。

充分发挥网格员和社会力量，全面推行提户知人、提人知事、提事知情、提情知策的“四提必知”工作法，变被动管理为主动服务。扎实开展党员干部进小区“听民声、聚民智、暖民心”大调研走访活动，累计收集民意40余条，化解矛盾纠纷70余起，解决群众供水、供电等“急难愁盼”问题60余件。持续摸排困难群众、弱势群体20余人，动态监测重点人群，录入走访重点人员信息266条，场所巡查信息1540条，治安动态、排查各类事件信息共2436条，为社会治理、服务民生提供了强有力的基础信息支撑。

创新服务模式，激发社区治理动能。

聚焦“红色服务”，以网格党支部为单位，黄花街道新时代文明实践志愿服务队，先后开展心理疏导、法律援助、民事调解等服务事项80余次、志愿服务活动20余次。建立“线上+线下”服务群众的“智慧社区”新模式，联合街道“大工委”成员单位，开展服务事项上门办理等“红色代办”便民服务，帮助解决家庭矛盾、邻里纠纷等问题140余件，进一步拉近了党群干群关系，基层治理差异化、多元化治理动能得到充分激发。

来源：黄花街道  王晶