近年来，福泉市马场坪街道瓮福社区坚持党建引领，立足工矿企业社区定位，聚焦“企业—社区”一体化发展需求，积极探索“三联三促”治理实践，持续深化地企协作，着力整合资源、优化服务，努力打造“15分钟社区生活圈”，社区群众获得感、幸福感、安全感持续增强。

地企联建促融合，发挥党建引领作用。由社区党支部牵头搭建社区党建联席会载体，将驻区企业纳入社区党建工作成员单位，明确各成员单位职责。以社区治理和企业需求为导向，定期召开社企党建工作例会和联席会议，共商共议社区治理重点难点问题，推动工作落实。建立社企干部“双向进入”机制，社区党组织书记定期列席企业有关会议，企业推荐7名符合资格条件的党员干部依法依规参选进入社区居委会和业委会任职，有效提升企业在社区治理中的参与度，形成了以社区党组织为核心，居委会、监督委员会、业委会及其他组织共同发力的“1+3+N”多元化治理体系。企业党组织主动担当，充分发挥资源资金优势，将原企业职工医院用地免费提供给社区建设党群服务阵地，提质改造社区体育场馆、老年活动中心、图书室、食堂等多基础设施，承担物业维护等方面公共服务支出。街道牵头完善社区周边银行、医院、学校等公共服务机构建设，以良好营商环境吸引42个超商、快递等资源入驻，为社区居民提供更加优质的“就近式”便民服务，形成了地企共建的良好格局。

企社联管促治理，服务品质更优。打通地企双方信息互通共享渠道，社区和企业协同建立完善社区居民、企业职工、社企群众需求“三本台账”，及时掌握居民（职工）各项情况和需求。2022年以来，收集整理52条群众需求，办结46条，居民满意度得到大幅提升。深化城市社区网格化管理，通过企业推荐、社会化招聘等方式，选优配强社区工作者队伍，7个社区网格全部配备专（兼）职网格员。联合组建基层治理综合服务队7支，引导机关企事业单位退休人员、党员、楼栋长、热心群众、企业护卫队等参与其中，义务承担社区安全隐患摸排、矛盾纠纷调处、民生意见收集、简单事项办理等治理任务。建立社区与企业常态化活动机制，社区牵头组织开展社区居民活动，企业负责提供场地和物资保障，定期组织开展“喜贴对联迎新春”“反诈宣传进企业”“防汛减灾大清查”等系列党建联建活动，切实将党组织关心和企业关爱送到群众中去。联合组建群众活动队伍7支，累计开展全民阅读、志愿献血、上门义诊、文明家庭评比等各类社区活动30余次，“社区是我家”的氛围更加浓厚。

成效联享促和谐，群众满意度更高。把社区服务定位为企业发展的“左膀右臂”，推动社区服务与企业管理“接力赛跑”，着力填补职工非工作时段管理服务空白。聚焦职工停车难问题，社区积极协调小区停车场升级改造事宜，有效提升社区停车容量，让企业职工“停得放心”。疫情防控期间，地企双方并肩作战，完成辖区居民、企业职工及往来司机的全覆盖排查管控，始终保持“零病例”保障企业正常生产运行。企业主动为社区当好后盾，将企业职工在社区表现纳入评先评优重要参考，对表现不好、不配合社区工作的，取消年度评优资格并扣发绩效奖金，让社区管理制度有依靠、能落地。实施社区楼栋改造提质、排污管延伸、亮化升级等项目，社区居住环境得到大幅改善，阳春三月小区成为周边居民赏花游玩的网红打卡点。社区联合企业从生活关爱、文化融入、基本保障上下功夫，着力解决居民“一老一小”问题。推动社区托管中心建成投用，为社区居民免费提供儿童托管和作业辅导服务。持续推进国有企业退休人员社会化管理工作，大力开展离退休职工过“集体生日”等活动，确保350名职工退休不脱管、安居有保障，有效消除社区居民特别是双职工家庭的后顾之忧，不断提升社区群众归属感和获得感。

来源：云黔南网

作者：唐元璋 罗阳

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