8月7日，河南能源焦煤集团赵固二矿举行了一场别开生面的交流会——“感恩立志奋斗圆梦”金秋助学优秀学子经验交流会。两名优秀的矿工子女、来自复旦大学的研究生李思默和来自对外经济贸易大学国际经济研究院的研究生胡琳娜，为现场上百名家长和学生讲述了自己和“金秋助学”的故事，并分享学习经验，赢得阵阵掌声。近年来，河南省总工会持续擦亮“金秋助学”金字品牌，用贴心的服务撒播爱心，汇聚成海，助万千学子逐梦启航。

困难职工始终是工会“娘家人”的牵挂，这份牵挂细致到职工家中的方方面面，孩子上学更是其中大事。省总工会每年都精心谋划，及早部署当年“金秋助学”的相关活动，动员社会各界广泛参与。各级工会也都提前总动员，开展详细调查摸底。对困难职工和困难农民工当年参加高考的子女进行调查摸底，摸清应届毕业生参加高考的人数；通过各级教育工会，深入学校调查了解当年参加高考的高中毕业生平时在校的各种表现；深入企业、社区、街道对特困职工家庭经济收入状况进行调查，对困难职工包括农民工子女情况做到了“五清”，即：家庭困难状况清、家庭帮扶情况清、子女就学情况清、录入学校学费清、助学愿望清。并根据调查摸底情况，分门别类理清困难职工家庭子女上学方面的需求，按照家庭困难情况及子女教育负担状况确定助学帮扶措施，统筹兼顾、因户施策。

为职工做好事还要保实效。全省各级工会多措并举，积极协助教育、人社等部门贯彻落实各项国家助学政策及促进高校毕业生就业政策，推动将困难职工家庭高校毕业生纳入当地政府就业援助体系，推动落实国家及各级政府制定的各项就业优惠政策。全省教育部门积极协助当地工会与高校加强衔接，为困难职工子女就学提供必要的指导和帮助，推动符合条件的困难职工子女纳入国家“奖、贷、助、补、减、免”助学体系。还加强与人社部门联系沟通，帮助困难家庭高校毕业生申请就业培训、职业技能鉴定补贴、社会保险补贴、公益性岗位补贴、创业贷款等就业优惠政策。

不仅如此，全省各级工会还采取全程链条帮扶。在符合帮扶资金管理要求前提下，按最高标准发放，困难职工家庭有两个子女入学的，分别提供助学救助；全程跟踪帮扶，对在档的困难职工家庭子女进行跟踪助学，直至其本、专科毕业；拓展助学范围，在做好困难职工家庭子女高等教育阶段助学帮扶的基础上，有些工会还将高等教育之外的学前教育、小学、初中、高中、中职、高职等都纳入助学范围。

为惠及更多困难职工子女，全省各级工会系统不断创新“金秋助学”形式，拓展活动内涵。发挥工会枢纽型组织优势，运用基金会、公益项目等平台媒介，动员爱心企业、社会组织、慈善机构等社会资源，形成多元化助学和促就业力量，对接困难职工子女上学和就业需求。引导企业特别是国有企业、劳动关系和谐企业、提升职工生活品质试点企业，优先吸纳困难职工家庭高校毕业生就业，为困难职工家庭高校毕业生提供职业培训、就业见习机会。倡导单位或个人特别是各级领导干部和劳动模范与困难职工家庭学生结对帮扶、对口资助、劳模爱心帮扶等多种形式开展就业和助学帮扶。把经济资助与学业帮助、人文关怀、能力培养相结合，建立完善定时联系、关心回访平台和回访辅导等机制，实现了助学帮扶常态化。把资助困难职工子女上大学与为困难职工家庭提供就业岗位、帮助在读困难职工子女勤工俭学和社会实践岗位相结合。目前，全省符合条件的新就业形态劳动者子女也纳入了助学活动范围。

5年来，全省“金秋助学”活动累计筹集助学资金4.23亿元，资助困难职工和困难农民工家庭子女13.62万人次，为在读困难职工子女勤工俭学和社会实践联系单位2382家，提供岗位15858个。

（记者 李萧伶）