人勤春更早，新年招工忙。为切实做好春节后企业用工服务保障，加强困难群体就业兜底帮扶，助推福田高质量发展，2月29日下午，福田区2024年“南粤春暖”暨“春风行动”现场招聘会在卓悦汇南广场火热进行。

作为农历新春佳节后福田首个大型招聘会，现场共吸引了40家用人单位参与，提供3400多个优质就业岗位，超4000人入场求职，线上线下达成就业意向超200人。招聘会现场供需两旺、人流涌动，让福田这片广大劳动者和各类人才就业创业的热土更加“热辣滚烫”。

福田区人力资源局党组书记、局长邝瑞连出席活动，详细了解企业用工需求、现场招聘成效、求职者意向等相关情况。

精准招聘，求职选择更多元

此次招聘会采用现场招聘会+网络招聘会的形式同步开展，共吸引了深圳能源、荣耀终端、招商证券等40家优质企业，涵盖金融、服务、科技、电子等行业，提供岗位3476个，最大限度为求职者提供多元化选择。

紧扣高质量发展主题和助企服务理念，厚植福田人才创业就业沃土。为实现企业与求职者供需双方之间的精准对接，早在招聘会前期，福田区人力资源局就通过广泛发动街道、社区进行提前摸底，集中收集公共就业服务需求，筛选并整合现场招聘岗位资源，为求职者打造开放、高效的寻岗环境。

“岗位列表一目了然，投递简历也方便，帮了我的大忙！”刚刚从大学毕业的小王今天来到现场，希望能在招聘会上找到一份电子工程师的工作，作为土生土长的深圳人，他相当看好福田未来的发展前景。

区别于以往传统的招聘方法，本次招聘会积极创新形式，打造有集求职招聘、政策讲解、职业指导于一体的“招聘服务体验”。具体分为企业招聘区、公共服务区和互动区三大区域，设有政策咨询、职业指导、人才引进、劳动保障、法律法规宣传等多种公共服务，针对就业方面的共性问题，能够为广大求职者提供零距离、一站式服务。

更值得一提的是，此次招聘会切实聚焦重点群体，采取分区+分类的形式，设立有零工岗位专区、妈妈岗专区、退役军人专区，为求职者提供更多有保障、门槛低、时间灵活的就业岗位，涵盖家政、电商客服、营业员等不同工种，既解决了部分企业的用工问题，同时也有效促进了重点群体的就业发展。

AI赋能，求职招聘更高效

考虑到部分求职人员因客观原因无法亲临现场，为进一步深化提升便民服务质效，此次招聘会除了提供现场“一对一”展位面试外，更创新推出数字招聘新模式。

通过虚拟数字技术赋能加持，此次招聘会邀请企业在红海直聘平台实况直播，开展24小时不间断直播带岗活动，并且引导求职者体验AI数字人推岗、面试等全新求职方式，实现招聘不打烊、就业服务不停歇。

直播中，数字人就业推荐官小福以专业的素养、热情的态度，为前来咨询的求职者详细介绍相应岗位的招聘需求、薪资待遇以及发展前景等信息，小福条分缕析的政策解读引得求职者纷纷点赞，取得了良好的招聘宣传效果。据悉，当场线上直播参与超1万人次。

此外，在直播间内还设置有线上投递简历的功能，方便众多求职者在观看直播、参与互动的同时一键投递简历。通过大数据“一对一”比对，即可将企业的职位需求与求职简历进行数据精准分析，帮助求职者足不出户，实现人岗匹配。

“就业是最大的民生，我们还将充分利用‘人力资源服务平台’等线上渠道，积极联动街道、社区和专业人力资源服务机构组织开展更多形式的招聘活动，力争实现福田周周有招聘、月月有专场。”福田区人力资源局党组书记、局长邝瑞连表示，接下来，福田区人力资源局将聚焦保障企业用工需求和劳动者就业需要，一方面高频次组织开展公益招聘活动，提高供需对接匹配效率，另一方面高质量打造公共就业服务平台，提升群众服务体验满意度，切实促进劳动者实现更加充分、更高质量就业，为全区一季度经济“开门红”打下坚实基础。