本报讯（记者 郑镱慧子 通讯员 张海艳）为详细了解我市企业女职工劳动权益保障情况，切实维护广大女职工的合法权益，9月22日，市人社局联合市妇联按照“双随机、一公开”要求，深入10家企业开展女职工权益保护专项检查。

当天，联合检查组通过翻阅书面资料、现场询问、法律宣传等方式，围绕《妇女权益保障法》《湖南省女职工劳动保护特别规定》相关法律法规，聚焦妇女劳动和社会保障权益，对公司女职工的劳动合同签订、工资支付、社会保险费缴纳以及孕期、产期、哺乳期待遇保障等情况，进行了细致询问和检查。

威胜能源技术股份有限公司在职女职工331人，联合检查组访谈了部分女职工，详细了解用人单位建设哺乳室、落实哺乳假等一系列保障女职工合法权益的情况。在湖南荣岚智能科技有限公司，检查组查看了女职工合法权益劳动保障制度规章及产假待遇等相关材料，广泛宣传女职工权益保护相关劳动保障法律法规，进一步规范企业女职工招聘和用工行为。

这次接受检查的10家企业大多为女职工较多的纺织业、制造业、学校、医院以及社会关注度较高的高科技行业企业，共涉及女职工上千名。企业在劳动用工管理和女职工劳动权益保护方面均有较高的法律意识。检查组对现场发现的问题进行了记录，并给出了指导意见。下一步，市人社局劳动保障监察部门将在日常执法检查中持续关注女职工权益保护，受理各类违反劳动保障法律法规投诉举报，依法处理侵害女职工权益的违法行为，切实维护女职工产假等权益，确保社会和谐稳定。