日前，胡家园街道“筑基计划”——2023年初任社工岗前培训收官。

据了解，胡家园街道党工委、办事处持续夯实基层治理基础，不断加强社工人才队伍建设，启动“筑基计划”，帮助初任社工快速了解社区工作，增强社工岗位责任意识，缩短“适应磨合期”，提升社工履职能力，夯实社区治理底盘。

本次初任社工培训引入第三方专业机构提供协助，为初任社工设计了五大培训模块，分别是岗前专业知识培训模块、社工入职轮训模块、初任社工成长沙龙模块、社工心理调适模块以及综合评定模块。培训聚焦新社工“干什么”“怎么干”定制培训内容、创新培训方式，抓实“理论+实践”，为初任社工高质量赋能培训开创了全新模式。

初任社工培训分为理论培训和岗位轮训两部分，通过集中培训让社工尽快掌握相关专业知识，通过岗位轮训让社工实地感受社区工作，结合新知识、新理念，努力探索出提升社区工作的新方法；构建更加科学的“培训+考核+交流”工作闭环，通过培训切实提升初任社工的工作能力，引导其端正工作态度，帮助大家尽快成为一名合格的社区工作人员；坚持把建立初任社工培训长效机制摆在首位，从建章立制入手、从培训模式打造入手、从社区具体事务梳理入手。通过本次培训，梳理总结出一套较为完善的初任社工培育机制，为后续工作开展打下了坚实基础。

据悉，此次初任社工培训是街道党工委、办事处学习践行新时代“枫桥经验”，结合胡家园街道当前社区发展需要和社工实际情况作出的积极尝试，也是新区初任社工培训的全新探索。

来源：滨城时报