“原来查找干部信息，只能靠表格筛选，现在利用平台智能搜索，几秒钟就能查到，省时又省力。”近日，济南市济阳区委组织部副部长、公务员局局长骆春清向前来考察干部档案数字化建设的青海大通县一行人员介绍道。近年来，济阳区着眼建设高素质专业化干部队伍，积极加强数字化建设，选人用人工作信息化、规范化、精准化水平进一步提升。

按照“集中管理、智能管护、数字存储、信息应用”的思路，高标准建设数字化干部人事档案集中管理平台和智能化实体档案库、数字化干部档案库、干部信息全员库，完成8000余卷、150万份干部档案的数字化。实现“数字档案＋纸质档案”线上线下同步存储，数字档案查阅率达90％以上。将全区领导干部、公务员、事业干部等8000余名干部信息纳入数据库管理，设置机构基础信息、人员信息、干部名册等模块功能，为评价、使用干部提供真实可靠的数据支持。

建立协调联动数据收集机制，通过干部档案专项审核、干部考察调研、年度综合考核、日常监督等，全面采集干部“三龄两历一身份”、职务职级、奖惩、考核等次、亲属关系、日常表现、工作实绩等信息，及时补充完善干部信息档案，对干部现实表现情况动态管理。2022年以来，累计更新完善各类干部信息5000余条。

结合干部选拔任用，盘活数据资源，充分发挥大数据比对优势。设置智能检索、名册筛选、统计分析等数据处理功能，实现系统数据一键检索、工作表册一键生成、人员信息一键分析。2022年以来，通过数据分析结果，结合日常掌握情况，调整优化班子68个，提拔和进一步使用干部188人。

编辑：李娟

来源：中国组织人事部