选育一支优质队伍，筑牢服务群众基础。以“镇村摸排+单位推荐+个人自荐”的复合模式扩大选育范围，推动“传统型力量”向“多元化人才”延伸。细化选人标准，注重学习背景、工作经历、遵纪守法等内容，联合多部门开展资格审查，进一步提高人员选育质量。

建立一套培养机制，增强法治服务能力。开展任前集中培训，常态化开展“法律明白人”系列法治专题讲座，组建“法律明白人”学习微信群，不定期推送学法案例，提升培训实效。结合专题法律考试、群众满意度测评等方式，评估“法律明白人”在岗现状，不断调整完善培养机制。

提供一个服务平台，赋力基层“三融合”。发挥“法律明白人”“通情、晓理、懂法”优势，协助村（社区）完善村规民约，打通基层治理“最后一站”；建立“巾帼法律明白人”队伍，助力婚姻家庭矛盾纠纷排查化解，引导广大妇女提高法治素养，依法维护自身权益。