石鑫

　　创新是引领发展的第一动力。近年来，新疆深入实施创新驱动发展战略，推动高质量发展。值得关注的是，这种持续创新已从产业升级延伸到日常生产之中，一线的小改小革聚沙成塔，正在产生出大变革大效益。

　　比如，库尔勒中泰纺织科技有限公司利用废弃边角料，让室外消防栓箱长出“根基”，不仅提高了消防栓箱的牢固性，还能杜绝大风天气时出现的安全隐患；

　　新疆华泰重化工有限责任公司乙炔车间通过工业水消耗、电石发气量测算、电石风化实验、机泵材质改造等多个小改小革项目，全年节约成本300余万元；

　　宝钢集团新疆八一钢铁有限公司全国首创的智能干式洗车平台，不仅能在5分钟内全面彻底地清洗干净运输车辆，产生的粉尘还能回收再利用。这为高寒地区在特殊环境下的车辆清洁运输需求提供了解决性方案。

　　从解决生产中实际难题到优化工艺流程，从降本增效到提高工作效率……这些看似很“小”的举措，却发挥了大作用。

　　诚然，若论对企业发展的贡献，小改小革每个项目都无法和资源获取、科研攻关、大型装备投用等相提并论。但创新无大小，能用就是宝。小改小革是企业创新发展的基石，是根植基层、事关全局的创新之源。把广大企业员工的智慧凝聚在一起，就能变成推动企业高质量发展的强大动力。

　　如何通过小改小革，让最基层的创造发挥最大价值？

　　一方面，要增强员工创新意识，提升员工创新能力。例如，开展群众性创新活动，使小改小革成为一种价值导向；开展岗位练兵、技术比武、技能竞赛、创新竞赛和培育选树创新能手等活动，把培训、练兵、比武、创新实践有机结合起来，让先进生产技术、先进操作法、先进创新方法被更多员工掌握；开展“结对帮带”活动，培养更多员工成为知识型、技能型人才和想创新、敢创新、能创新、善创新的创新型人才。

　　另一方面，要建立健全各项规章制度，为小改小革工作高效推进搭建平台、提供保障。例如，围绕企业技术创新、提质增效、节能减排、安全生产等方面，挖掘实际问题，列出问题清单，针对性开展技术攻关、创新竞赛活动；开展“创新点子征集”等活动，为员工自下而上提出创新想法打通渠道；完善激励机制，对员工在小改小革方面取得的创新成果给予充分奖励。

　　关注关心每一个小想法、小点子、小创意、小革新，让立足岗位创新创效成为广大员工的工作习惯，进而形成全员参与创新创效的动人局面，将为高质量发展提供强大助力。