近年来，十堰市委、市政府高度重视人才工作，深入实施人才强市战略，强力推动《十堰市引进博士、硕士研究生若干措施》《十堰市支持大学生就业创业若干措施》《十堰市“武当人才卡”实施办法（试行）》《十堰市人才公寓建设管理暂行办法》等支持人才来堰创新创业政策落地落实落细，切实增强人才认同感、获得感、幸福感，大力营造“近悦远来”的人才发展生态。

优化人才政策体系。研究制定《十堰市引进高层次人才配偶随迁安置暂行办法》《高层次子女入学政策及办理流程》等9个配套文件，进一步完善全方位人才扶持措施。统筹考虑人才个人需求、家庭需要、事业发展等方面，对来堰就业、岗位获得、创业支持、住房保障等近年来出台的40项就业创业政策进行全面梳理，明确获得路径，优化办理流程，形成《十堰市支持创业就业政策汇编》，确保人才政策的可操作性和易获得性。2022年兑现人才津贴补贴1407.65万元，惠及461名人才。

深入开展宣传推介。对人才政策进行分类解读，收集汇总关注度高的18大类146个问答，汇编形成十堰市人才政策问答读本。广泛开展人才政策进企业、进高校、进园区、进科研院所、进社区等“五进”活动，“才聚十堰 礼敬学子”政策宣传活动。举办“人才服务月”政策专题宣讲会，面向1523家企业开展173场次宣讲，发放宣传折页3.6万余份，直接受益人才5018人。

加快建设信息平台。以政策获得“一次性、零跑腿”为目标，开发智慧人才公寓管理信息系统、上线“武当人才卡”微信小程序，对接湖北流动人员档案管理信息服务系统，实现所有档案业务“零跑腿”服务。充分学习借鉴外地经验做法，在“十堰亲清在线平台”开辟人才服务专区，搭建人才“一站式”服务平台，打破部门间数据壁垒，进一步整合人才服务资源、强化部门协同，推动64项人才服务事项“一网通办”、集成办理，为各类人才提供更加高效、便捷、精准、优质的信息化服务。