强基固本砺精兵 淬火成钢铸铁军

——2022年阿勒泰地区纪检监察

干部队伍建设综述

纪检监察机关是推进全面从严治党的重要力量，使命光荣、责任重大。2022年，新疆阿勒泰地区纪委监委聚焦纪检监察干部队伍建设，全面加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，努力锻造一支忠诚于党、勇挑重担、敢打硬仗、善于斗争的纪检监察铁军。

强筋壮骨，打造素质培养“练兵场”

健全“日学、周讲、月考、季赛”常态化全员培训制度，建立地县乡视频培训系统，积极争取资源、统筹各方力量，在阿勒泰地区纪检监察系统内部开展“每周一讲”“逢九开讲”等培训33场（次），参学干部1.6万人次。把跟班学习、跟案锻炼、跟组巡察作为重要途径，分批选派135名基层纪检监察干部到阿勒泰地区纪委监委监督检查、审查调查、党风政风监督等“主战场”轮训，通过“师傅带徒弟”“实战化训练”，压担子、交任务，不断提升干部专业能力。坚持好中选优、优中选精原则，选派26名优秀年轻干部在地县、地乡纪检监察机关之间开展“双向挂职”锻炼，进一步拓宽“上挂”干部视野，丰富“下派”干部阅历。

人尽其才，搭建干事创业“大舞台”

加大纪检监察业务“一专多能”“多面手”培养力度，按照人岗相适原则，有序开展科级及以下干部轮岗交流工作。去年以来，全系统轮岗交流158人。坚持放宽视野选用人才，从系统外选调法律、财务、信息化建设等专业干部36人。去年以来，阿勒泰地区纪检监察系统大力选拔优秀干部，使能干事的有平台、干成事的有舞台，干部队伍建设呈现出“年轻干部数量上升、学历层次上升、平均年龄下降”的“两升一降”发展态势，有效激发了干部干事创业的热情和动力。

加油鼓劲，展现担当作为“新形象”

围绕讲忠诚、讲责任、讲实干、讲团结、讲奉献、讲纪律，做好“六个表率”，在阿勒泰地区纪检监察系统开展“六讲六做”主题实践活动，开展政治生日守望初心、练兵比武提质赋能、荒山绿化植绿培新等12类活动140余场（次），把活动焕发的热情转化为推进工作的强大动力。坚持严管与厚爱相结合、激励与约束并重，完善激励关爱制度体系，通过落实谈心谈话、健康体检、心理疏导、走访慰问、探亲休假等措施，让干部经常感受组织温暖，推动各级纪检监察干部心安、身安、业安。在“六讲六做”主题实践活动中涌现出来的1个先进集体、5名先进工作者和7名嘉奖人员受到自治区纪委监委表彰，各级纪检监察干部学有标杆、行有示范、干有榜样。

从严从实，把好干部成长“方向盘”

坚持以党性立身做事，勇于自我革命，强化自我监督约束，运用“四种形态”处置纪检监察干部问题线索，切实打好自我监督“组合拳”，刀刃向内防治“灯下黑”。将监督、办案、警示、惩戒、整改、治理一体贯穿于对纪检监察干部监督的全过程，聚焦各类典型案件，推动以案示警、以案为戒、以案促改工作，组织各级纪检监察干部集中观看警示教育片、旁听现场庭审、参观廉政教育基地等活动21场1200余人次，持续教育警醒干部抓早抓小、防微杜渐。强化对纪检监察权力运行的制约和监督，排查梳理关键岗位、关键环节廉政风险点，逐条明确防控措施，编印《阿勒泰地区纪委监委机关权力运行防控手册》，进一步扎紧织密制度笼子，促进用制度管权、按制度办事、靠制度管人。

奋进新征程，建功新时代。阿勒泰地区纪委监委将深入学习贯彻党的二十大和二十届中央纪委二次全会精神，不断强化能力建设，发扬斗争精神，坚定斗争意志，增强斗争本领，用好深学习、实调研、抓落实工作方法，努力打造一支敢于善于斗争的纪检监察铁军。

阿勒泰地区纪委监委 李成