本报讯（通讯员 刘菊梅 张航）7月10日，湖南武冈市纪委监委驻武冈市委宣传部纪检组对因参加本系统半年工作推进会无故早退的一名干部进行“作风建设函告”，约谈本人并要求其深刻反思，这一创新举措，激活了宣传思想工作“一池春水”。

武冈市委宣传部始终坚持全面从严治党，将主体责任抓在日常、重在经常，以坚强的党性促进团结，以严明的制度保证团结，推动形成一条心干事业、一盘棋抓工作、一股劲促发展的生动局面，凝心聚力推动党的二十大精神贯彻落实到宣传思想文化工作各方面全过程。

为进一步加强机关建设和干部队伍作风建设，提高干部履职能力和工作水平，武冈市委宣传部制定完善各项规章制度，创新干部管理举措，推进各项工作流程化、标准化、制度化、规范化。一是对工作制度进行了修改、充实和完善，形成了新的《中共武冈市委宣传部机关制度汇编》。汇编从议事决策、上班值班、作风建设函告制度等13个方面，全面总结了新时期作风建设的新要求。其中“作风建设函告制度”对工作中“立场不坚”“学习不勤”“政令不畅”“工作不实”“作风不严”“服务不优”六个方面不良倾向但尚未达到纪律处分标准的行为，予以三种形式不同程度的函告批评，提前警示和保护干部。二是实行“12345”学习制度。宣传文化干部每年主持1次集中学习、开展2次专题调研、发表3篇媒体稿件、撰写4篇学习心得、精读5本理论书籍，规范学习行为。现集中学习16次，1508人次参学，调研5次，发表稿件332篇，撰写心得体会1057篇，精读《中国共产党宣传工作简史》等理论书籍650本，干部队伍理论素养明显提高，逐步形成“以知促学、以学促行、比学赶超”的浓厚学习氛围。三是推行周工作历月讲评制度。明确职责分工，量化工作指标，实行一周一规划，一月一讲评。充分调动宣传文化干部干事创业的积极性，培养统筹协作的干事能力和争先评优的奋斗激情。

打铁必须自身硬。在新的赶考之路上，武冈市委宣传部终以守正创新的正气、攻坚克难的锐气，以只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态，把作风建设效能工作落到日常、形成常态。