今年来，淮安区车桥镇党委牢固树立抓好党建是最大效益的理念，按照以党建抓队伍、以党建促业务、以党建助发展的工作思路，切实提高党员干部政治站位，全面履行基层党建主体责任，高度融合乡村振兴工作，以高质量党建保障高质量发展。

抓主责，提站位，强化思想政治建设

该镇坚持基层党组织向镇党委述职并接受评议，同步与镇党委签署党建工作责任状，建立健全“平时考核+述职考核+专项考核”评价体系，将党建工作项目化、数字化，从而压实基层党组织书记责任。镇党委每周举办一次机关干部政治大讲堂，每月组织一次党委理论中心组学习和支部党员固定学习，每季度研究一次党建工作，每半年召开一次党建工作领导小组会议，推动党的创新理论最新成果落地生根。各基层党组织成立党建工作专班，制定党员教育管理工作计划和实施路径。将“四个意识”、“四个自信”和“两个维护”成为全镇党员干部的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

为强化思想政治建设，该镇选塑全国脱贫攻坚先进个人、全国优秀城乡社区工作者卢攀峰和本镇籍亚运会冠军国家女排二传手刁琳宇为“身边榜样”，在全镇掀起比学赶帮超热潮。同时，通过信访举报、有事好商量后台、设置意见箱等多渠道，收集镇村两级党建问题109个，并全部整改到位。

强组织，促振兴，发挥基层组织作用

年初，该镇党委认真剖析各基层党组织班子问题症结，为4个经济薄弱村选配了第一书记，在2个“两新”领域非公企业成立党支部，1个社会组织成立党支部，确保50人以上非公企业党组织全覆盖。动态补齐配强村干部18人，其中村党总支书记2人，后备书记4名，补选村委委员16人，培育后备干部106人。选好用好塑好党员中心户，建好“大数据+网格化+铁脚板”信息传导机制，247名党员中心户联系1787名党员带动4763名群众，帮助解决问题800多个。

该镇成立乡村振兴人才党支部，建立“1+1+N”培养体系，全镇吸纳积极分子200多名，发展党员23名，累计入库人才109人，领办致富项目15个。三庄村党总支结合公共空间治理，通过项目招引，拟投资1.1亿元，打造集餐饮、民宿、垂钓、采摘于一体的农旅综合体项目。在全区村居党组织“百面红旗”创评活动中，各基层党总组织利用自身优势各显神通，截至10月底全镇33个村居集体经济总收入达1996万元，均超50万元。丰年、官渡、蛇峰、范六等村党组织开展“乡贤+招商引资”、“乡贤+公益助善”活动，4村收集有价值招商信息62条，开展公益活动10余起。范六村在第一书记刘晓普的牵引下，与江苏苏盐井神股份有限公司签订了绿色优质大米销售协议，销售额实现70万元。

勇创新，创品牌，务实服务基层群众

三庄村“周末社区”为淮安区优秀志愿服务项目，坚持每周一计划，每次一主题，陆续开展了各类活动50余起，辐射周边留守儿童40余名、空巢老人100余名。党建带团建、带妇建成为该镇一个特色，爱心暑托班被评为省级突出单位。

该镇积极推动基层党组织与上级单位、高校、企业等党组织结对共建，泾东村党总支和南师大化科院党委携手共建，立足光伏项目建立长远合作，仅此一项为集体年增收12万元。沈艞村党总支和省专用通信局党委进行城乡融合、结对共建，争取帮促资金。丰年村党总支开创“集体自主经营，村民合作共赢”的发展模式，蹚出集体农业合作社强村富民新路子，被淮安党建评为时代先锋，合作社获评全国示范社。卢滩村党总支打造“党建+公益”服务模式，被评为市重点旅游村。镇党委与省委总值班室党支部党建共建，扎实推动帮促项目建设，落实好一批惠及民生、助力村集体长远发展的优质项目。同时，依托红色文化和绿色产业的天然优势，制定了镇党委书记“谱写‘红+绿’融合发展”党建项目，促进芡实一二三产融合，串联全镇芡实特色产业村居、加工销售企业、多家芡实种植户组合成发展联盟。举办2023年中国农民丰收节暨淮安区“车桥芡实”文化节，分别与8所科研院校、6家食品药品企业签订合作协议，解决了全镇3万亩芡实种植户后顾之忧。（夏航 朱荫桃 周正芳）