夏日时节，大学毕业季如约而至。6月5日，临平区乔司街道带领辖区企业来到绍兴文理学院元培学院，“组团”向应届毕业生抛出“橄榄枝”。这也是乔司街道首次组织企业以“走出去”的方式将人才“引进来”。

招聘会现场（刘泽 摄）

据了解，此次招聘会，乔司街道共带来了储备干部、电商运营、视觉设计、茶艺师等156个岗位，涵盖服装设计、土木工程、市场营销、电子商务、国际经济与贸易、会计等专业。

为了能让更多的岗位和毕业生在现场“一拍即合”，乔司街道在此前就与辖区优质企业进行了精准对接，以企业人才需求为出发点提前联络高校，了解毕业生专业就业意向，并向他们宣传乔司企业的发展前景和用人需求信息等。

现场，18家到场的优质企业还开出了品牌忠诚奖、孝心奖、员工旅游等多项“诱人”条件，吸引了不少同学前来咨询、登记。 

“这个招聘会让我们直接接触到大量专业对口的优质毕业生，为我们招引人才提供了很大的帮助。”浙江顶顺物流有限公司行政主管方龙表示。

据统计，招聘会共吸引了200余名毕业生前来报名咨询，现场达成初步就业意向的有50余人。

作为临平南融发展的主阵地，目前乔司街道辖区内有企业2000余家，涉及服装加工、电商直播、食品加工、机械制造等多个领域。为了更好地为辖区企业搭建引才桥梁，解决用人需求，早在今年年初，街道就接连“家门口”举办了两场招聘会，帮助企业破解招工难题。

在“家门口”开展线上线下招聘

“高校拥有丰富的人才资源，我们想抢抓毕业季先机，在帮助企业招引人才的同时，也让毕业生在校园里就搭上‘就业快车’，帮助他们早就业、就好业。”乔司街道相关负责人表示。接下来，街道还将举办“送岗到村社 同心促就业”“家门口就业”专场招聘会，进一步拓宽企业与人才的交流渠道，以人才“活水”浇筑企业发展基石，助力乔司高质量发展。（杜菲 胡国英 曹觉珏）