干部教育培训是组织工作的一个重要组成部分，也是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程。近年来，区委组织部面对干部教育培训新要求、新课题，多渠道、全方位探索干部教育培训理念、内容及方式，打破干部教育培训“固化”模式，不断提升教育培训的针对性和实效性。

解锁教育与教学相成优势

一体化搭建“三个培训平台组团”

区委组织部在持续强化干部教育培训党校主阵地的基础上，靶向引入高校、院所、专业机构优质教育体系和优势教学资源，组团式推动干部教育培训平台建设。聚焦常态长效巩固校地一体化组团，与清华、北大、北师大、中财等15家驻昌高校签订《合作备忘录》，创建干部“求学清单”、院系“课程清单”、合作“共育清单”机制，推动干部进党校与进高校双向融合，今年以来已开办“干部进高校赋能学堂”12期，动员输送9名处级干部考入驻区高校提升博士、硕士专业学历。

同时，聚焦机制创新探索企地一体化组团，区委组织部与首开城市更新研究院联合开办“城市更新训练营”，创新“科研人才带集训＋选派导师带实训”模式，强化干部专业素养；依托专业机构，植入中央党校教学理念与师资团队，推动理论教育提质增效。聚焦共享合作打造区域一体化组团，与湖北省十堰市、重庆市渝北区、河北省雄安新区、市科协党校所属培训平台合作，组织干部开展异地教学，拓思路提能力。

解锁知识与素养相长优势

一揽子创建“两双资源叠加模式”

区委组织部着眼提升培训教学实效性，用好6支师资队伍专长互补和两类教材内容互促的优势，打造两双教学模式。坚持“双师”同讲模式促见行见效，探索组建“党校教师＋专家教授＋党政领导＋业务骨干＋先进典型＋乡土人才”6支师资队伍，同一教学模块内容采取“答疑解惑专家讲＋干而论道干部讲”的“双师同讲”模式，促进理论实践融会贯通，今年以来，15名区级领导示范带动87名处级领导干部登台讲课。

今年以来，区委组织部已编发《昌平发展ＡＢＣ》科技创新篇、城乡发展篇、深化改革篇以及接诉即办等通识、实操教材。

解锁功能与特点相依优势

一盘棋构建“四组现场教学集群”

区委组织部还将现场教学内容易学易懂、以及地区功能特点必学必懂两个关键性因素关联并举，以点带面，分批打造四组现场教学点，开展视听式、拉练式、沉浸式培训。围绕“三城一区”科创主平台定位，打造“两谷一园”科技创新教学集群；围绕改革攻坚试验区定位，打造南口清华科学城、南邵新城建设城市织补更新教学集群；围绕城乡治理先行区定位，打造回天地区、城南街道城市基层治理教学集群；围绕人文宜居示范区定位，打造十三陵、延寿乡村振兴、文旅融合教学集群，全力促进学以致用、学用转化。

图文/王星月