2月2日上午，在位于任城区车站西路八里庙大桥西的任城区人力资源市场内人头攒动，这是任城区正在举行的“春风行动”系列招聘会。招聘展位上，招聘方、求职者认真地交流着；不少求职者围在信息发布栏、电子大屏前，仔细查看着求职信息；还有一些求职者在大厅一侧的求职招聘自助服务终端机上，检索适合自己的职位信息……

“孩子上学了，我的时间多了，就想找一份工作干。年后，人才市场每天都在召开招聘会，我也凑着这个好时机看看能否找到一个心仪的工作。”家住城区的市民魏女士，了解到招聘会信息后，就乘坐公交车到人才市场参加招聘会。魏女士告诉记者，她看了餐饮、农业、物业等几个领域的公司招聘信息，与两家企业达成求职意向，并做了简要登记。

记者在一汽车零部件公司招聘展位上看到，其普工、操作工两个招聘岗位上的年龄信息做了新的调整，将求职年龄由45岁扩大到50岁。“在招聘现场，求职人员年龄偏大，而普工、操作工的工作内容相对简单，对体力要求也没有那么高，经过短期培训50岁左右的人也能干得了。我们公司年后又上了一条生产线，急需用人，所以才扩大招聘年龄范围。”在现场负责招聘的公司人力资源负责人姚经理介绍，他们此次招聘共6个岗位，计划招聘35人，主要招收的是普工、操作工，部分岗位已达成意向，再进一步面试确定人员是否留用。

“今天招聘会的主题围绕辖区中小企业人才供需展开，现场涉及商业服务、居民及其他服务业、机械制造、物流运输仓储邮政业等领域的103家企业，提供了3926个岗位。招聘会从早上八点半开始至12点结束，进场近2000人次。”任城区公共就业和人才服务中心统计信息科科长郭克广介绍，在活动现场，招聘会还设置了咨询台，工作人员热情耐心地向前来咨询的求职人员讲解人才政策提供就业咨询等，帮助求职者找到心仪的工作。

任城区人力资源和社会保障局有关负责人介绍，自1月28日正月初七，任城区“春风行动”暨就业援助月招聘会拉开序幕，为帮扶高校毕业生、农民工、就业困难人员等求职者就业，搭建高效便捷的市场对接交流平台。截至目前，已连续组织召开了10场不同专场的招聘会，平均每天达成就业意向数量在进场总人次的30%左右。每日一场的招聘会将开展至2月10日，2月15日起恢复每周三、周五固定招聘会。

在日间招聘会的同时，任城区还于2月4日晚组织了“才聚任城·青创未来”人才夜市招聘会。现场，170余家用人单位“摆地摊”送岗位，让求职者在逛夜市、看花灯的同时，与企业人力资源部门人员展开“面对面、一对一”的求职对接，不仅为招聘聚拢了人气，也提升了求职对接的成功率。

记者了解到，春节过后，全市各地陆续组织“春风行动”系列招聘会。截至目前，全市已举办“春风行动”大型现场招聘会27场，参与招聘企业2300余家次，提供就业岗位6.5万余个次，现场求职5.5万余人次，达成就业意向2.7万余人次。

值得一提的是，随着科技信息的发展，各县市区根据实际，在招聘会现场同步推出线上直播带岗，通过线上平台推介就业岗位，让求职者足不出户就能了解到招聘会现场的招聘信息。“除招聘会现场直播带岗外，我们还组织人事专员到企业直播推介，通过视频展播的形式，向求职者介绍企业的生产环境、生产研发、管理运营，以及各就业岗位的数量、要求、薪资待遇等情况，为求职者带来更新颖、更立体的全景式求职体验，提高供需对接的精准度和匹配有效性。”市人社局有关负责人介绍，除此以外，求职者还可通过各县市区人社局微信公众号、官网等渠道了解招聘信息，进行线上简历投递。（记者 梁琨 摄影报道））