近日，根据《关于印发﹤在宜高校毕业生本地就业奖励实施细则>的通知》文件精神，安庆市教育体育局首次对在宜高校进行2022年度毕业生本地就业工作成效审核，安庆职业技术学院得分为83.15分，在全市5所高校中位居首位，对学校进行表彰奖励。

学校以教育部“百日冲刺行动”为指导，以省教育厅关于高校毕业生就业决策部署为目标，科学合理安排部署毕业生就业工作，在上级主管部门的正确领导下，确保了毕业生整体就业状况稳中向好。主要做法有：一是从“上头”抓就业。学校党委高度重视就业工作，学校主要领导访企拓岗达228家，多次带队走访安庆市各园区，开展政校企三方联动，畅通就业合作渠道。关于对特殊群体毕业生（困难生、残疾人）实行就业“结对帮扶”制度。校领导班子和二级院部领导班子成员，对未就业的重点群体毕业生实行包保工作，深度参与，真正把“一人一档”“一生一策”帮扶要求落到实处。校领导与安庆市残联积极对接，发动全市残联部门的工作力量，尽全力帮助残疾人毕业生实现高质量充分就业。二是从“源头”抓就业。从招生入口瞄准就业出口，从就业出口反哺招生专业设置，实现机制互联互通，把就业工作从踢好“临门一脚”向前后两端延伸，前端围绕经济社会发展需求加快专业动态调整，后端常态化进行访企拓岗加强信息分析反馈，实现人才培养“供销对路”。三是从“外头”抓就业。我校全面开展访企拓岗促就业专项行动，“学校到面、学院到片、专业到点”，同时按照“小而精、专而优”原则，分类别、分行业开展线上线下系列招聘会，为毕业生精准提供更多高质量的就业岗位。与相关县区和经济开发园区合作，举办了“区长接你来上岗”迎江区校园专场招聘会、“市长送岗高校行”桐城市校园专场招聘会、“太爱才-职等您来”太湖县校园专场招聘会以及“汇聚英才-筑梦潜阳”潜山专场校园招聘等，吸引安庆本地毕业生留宜就业创业，近500余名毕业生现场签约，效果突出，相关活动得到国家级和省级主流媒体关注转载。四是从“苗头”抓就业。从学生大一入学起就开展职业测评、专业认识、职业生涯规划讲座等活动，指导其及早做好就业准备，同时高度重视大学生创业意识的培养和创新、创业能力的训练，使创业教育成为我校提高就业质量、改进学校教育教学水平、全面推进素质教育的重要途径，创新创业成果丰硕。

接下来，学校将进一步强化就业工作“一把手工程”要求，压实主体责任，主动对接安庆各县区、园区，主动对接本地重点企业，主动调整招生专业、优化生源结构，拓宽重点和优质领域就业渠道，千方百计增加岗位供给。进一步加强生涯教育和就业指导体系，着力提升毕业生综合就业能力。进一步健全“就业育人”支持体系，完善困难毕业生帮扶机制，完善就业信息化平台建设，全力提升就业管理服务水平，继续为本地就业工作贡献安庆职院力量，为安庆地方经济高质量发展提供技能型人才的有力支撑。

（朱寅）