近年来，广元市始终把促进就业作为首要任务和重要使命，特别是聚焦破解就业结构性矛盾，架好劳动者和用人单位精准对接桥梁，全力提供优质多元服务供给、鼓励高校毕业生服务基层、夯实稳就业保民生等举措，推动实现人力资源配置效益最大化。

优化多方服务建园区

锚定“创建省级人力资源服务产业园”目标，立足川陕甘结合部区位优势，建立管理联席会议制度，形成“党委全面领导、政府总体负责、联席会议协调、成员单位协助、工作专班实施、社会机构参与”的一体化建设发展格局，规划人力资源市场区、人力资源培训区、创新创业孵化区“一园三区”共建，成功创建广元省级人力资源服务产业园，并向产业园有关单位拨付一次性补助资金100万元。

强化区域融合扩市场

主动融入成渝地区双城经济圈建设和东西部协作人力资源供给，参加四川省第一届人力资源服务业发展大会、东西部协作人力资源市场对接交流等活动，与中国杭州人力资源服务产业园（拱墅园区）、川藏（雅安）人力资源服务产业园签订战略合作框架协议。与杭州携手打造国内首个东西部劳务协作数字化平台，帮助3100余名农民工赴杭州市高质量就业。四川万润人力资源服务有限公司获得2023年度全省人力资源服务龙头企业（全省创新类共10家），“招、培、考、就、用”赋能构建川陕甘技能人才生态链项目获得“全国人力资源服务创新创业大赛四川选拔赛创业明星奖”。

深化双线招聘拓渠道

加快人力资源产业和互联网深度融合，引导各类经营性人力资源服务机构利用互联网、微信公众号等新型媒体平台，加大公共招聘网推广使用，联合广元广播电视台打造“广元就业·直播带岗”品牌13期，“线上”“线下”开展杭广东西部劳务协作、“春风行动”暨就业援助月专场招聘会、民营企业服务月、百日千万招聘专项行动等招聘活动275场，组织市内外5008家企业提供岗位18.21万个，达成就业意愿1.41万人，实现了保障本地企业用工和市外高质量转移就业两手抓、双促进。

细化要素保障促就业

加强企业用工要素保障协调服务，健全完善动态监测、服务保障、劳务合作、督导考核“四大机制”，实施“1名用工服务专员+N名用工监测专员”用工监测制度，建立监测用工情况台账动态更新制度，依托广元人社官网、广元公共招聘网等平台广泛发布企业用工需求信息。今年以来，全市700家企业纳入监测范围，设立人社助企服务专员、企业用工服务专员、监测专员606名，对市内用工30人以上重点企业实施按月监测，全市热线接听1933次，上门服务企业501家，“一企一策”为114家企业成功招聘954人，不断优化人社营商环境，全力帮助市场主体纾困稳岗。

具化典型树立广招引

多渠道听取相关部门、基层服务单位意见建议，建立全市“三支一扶”计划岗位需求清单，顺利完成2023年182人招募工作和岗前培训。广泛开展离校未就业高校毕业生就业服务、四川省“最美基层高校毕业生”、广元市“三支一扶”人员典型事迹等系列学习宣传活动，吸引川北幼儿师范高等专科学校1100余名学生现场观看，四川信息职业技术学院、广元中核职业技术学院2100余名学生线上收看。全市遴选“三支一扶”先进典型8人，联合广元电视台《新闻联播》连续播出先进典型及综合报道5期。激励广大青年人才尤其是高校毕业生学习“最美”、争当“最美”，大力营造“到基层去、到祖国最需要的地方去”建功立业、成长成才的时代风尚。（文/刘雨晨）