近日，智联招聘发布《中国城市人才吸引力排名2024》人才流动专题报告，分析了2023年国内人才流动趋势。报告显示，2023年中国最具人才吸引力城市100强中，北京继续蝉联榜首，深圳紧随上海位居第三。

从人才流动的趋势来看，包括深圳在内的一线城市人才持续集聚，高能级城市人才流动性较高。深圳由于高速的经济发展、创新的产业结构和较多工作岗位等原因，2023年人才净流入占比达1.2%，较2022年小幅上升0.1个百分点。

报告显示，深圳2023年常住人口创历史新高，人才也保持净流入，2020年~2023年人才净流入占比分别为1.3%、1.4%、1.1%、1.2%，人才集聚明显。在智联招聘近年发布的城市人才吸引力排行榜上，深圳位次基本稳定在第三位。

从人才流入流出占比看，2019年~2023年深圳人才流入占比从4.7%降至4.4%，人才流出占比从4.6%降至3.1%，人才流动性下降。由于流入流出占比降幅相当，深圳近年人才净流入占比保持平稳。

从来源看，2023年人才流向深圳的前十大城市合计占比39%，低于2022年前十大来源地的41.1%，深圳的人才来源集中度下降、丰富度提高。其中，珠三角城市下降至3个，合计占比18.2%。特别值得一提的是，流入深圳的人才中10%来自广州，流入广州的人才中9.6%来自深圳，深圳和广州互为人才来源城市的第一位。

从去向看，深圳人才流向的前十大城市合计占比50.2%，低于2022年前十来源地的52%，深圳的人才去向也更加分散。其中，珠三角城市有4个，合计占比31.8%，高于2022年的29.8%。在流出深圳的人才中，12.5%流向广州，其次是流向东莞、惠州、佛山，占比分别为10.2%、4.9%、4.3%。

从行业的人才流动来看，2023年流入、流出深圳的行业人才中IT、通信、电子、互联网占比达26.3%、31.6%，均远高于前十的其他城市，深圳IT、通信、电子、互联网行业人才流动较频繁。

深圳晚报记者 许娇蛟