红网时刻新闻8月30日讯（记者 苏莉雅 龙琦 通讯员 蒋道国 王忠祥）8月29日，株洲市人社局召开全市人社系统年中务虚会暨专项整治工作推进会，对上半年人社工作进行总结分析，就下半年重点工作进行安排部署。市人社局党组书记、局长潘庆出席会议。

会议指出，2023年上半年，全市人社部门坚持稳中求进、开拓创新，各项重点工作进展顺利。全市城镇新增就业3.45万人，同比增长14.88%；在株高校2023届毕业生就业去向落实率71.25%，高出全省平均水平2个百分点；株洲成功入选全国公共就业创业服务示范城市创建名单。发布人社微实事清单，推出“电子退休证”等20项微实事。打造了全省首台集参观、体验、宣传、警示、培训为一体的工伤预防移动基地。在全省率先组建社会保险基金特邀社会监督员队伍。出台《株洲市深化公立医院薪酬制度改革实施办法》。株洲市第十届“技能天下”职业技能大赛有序开展。

会议还对今年部署开展的劳务派遣单位截滞留稳岗返还资金、失业保险待遇发放、职业技能培训和评价、保障农民工工资支付等4个专项整治行动，进行了工作部署。要求全市人社系统要以零容忍态度打击欺诈骗保、恶意欠薪、骗取培训资金等违法违规行为；切实抓好制度完善、组织检查、指导督促等工作，全面梳理人社业务各个领域政策管理漏洞和薄弱环节，完善制度机制，用制度管人管事管资金。

此外，在行风建设方面，会议要求全市人社系统要牢固树立和践行“管行业必须管行风”“人人是窗口，处处有服务”的工作理念，持之以恒加强系统行风建设；坚持党建与业务双促进，深化系统行风建设作为融合党建工作和业务工作的重要载体，融入人社日常工作方方面面、各个环节，扎实推进人社事业高质量发展。