4月26日下午，在“五一”国际劳动节到来之际，淮安区召开产业工人队伍建设改革第七次联席会议暨“五一”表彰大会，区委常委、组织部长、区产改联席会议召集人俞向林出席会议并讲话，区总工会党组书记、副主席高辉主持会议。

会上，首先隆重表彰了区五一劳动奖章获得者，俞向林部长向全区10名优秀职工代表颁发了区“五一劳动奖章”和证书，向2家获得市“示范性劳模创新工作室”的单位授牌，并向35名区“五一劳动奖章”获得者表示祝贺，向全区广大劳动者致以崇高的敬意。

俞向林在讲话中充分肯定全区前期的产改工作，并对新年的产改工作提出要求。他指出，今年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，站在新的历史起点上，产改工作也要紧扣时代脉搏、紧跟时代步伐，紧紧围绕新的目标任务，精准发力、攻坚突破，在新时代新征程上展现新气象、实现新作为。

就下一阶段的产改工作开展，俞向林提出四点意见：

聚焦学习宣传贯彻党的二十大精神，在强化产业工人思想政治引领上展现新担当。一要坚定产改工作正确方向。进一步提高政治站位、扛稳政治责任，切实把拥护“两个确立”、做到“两个维护”体现到产改工作全过程、各方面。二要坚持用创新理论武装职工。持续加强和改进产业工人思想政治建设，让党的创新理论“飞入寻常百姓家”。三要坚持聚焦中心的工作方式。将产改工作纳入区深改办工作要点、纳入区委党建工作要点、纳入对镇街的督查事项，为全区高质量跨越发展，凝聚起磅礴的工人力量。

聚焦展现“象征意义”的窗口战略目标，在助推产业工人建功立业上取得新成效。一要大力开展技能比武，全面开展多层次、宽领域技能比武竞赛活动，不断提高产业工人的技能素质。二要搭建成长成才平台，要着力打破技术工人学历教育“断头桥”、技能等级晋升“天花板”，为产业工人特别是青年工人搭好成长舞台、提供发展机会。三要擦亮劳模品牌，要以“五一”表彰大会为契机，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，在全区范围内营造尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造的浓厚氛围。

聚焦职工群众“急难愁盼”突出问题，在提升产业工人获得感幸福感安全感上实现新突破。一要着力调整薪酬导向，突出工资激励和技能提升，推广“能级工资”集体协商，落实向一线产业工人倾斜的企业工资分配制度，实现技高者多得、多劳者多得。二要着力优化晋升模式，鼓励引导企业实行首席技师、特种技师、金牌工人等岗位职务，支持和引导企业构建产业工人职业晋升“多渠道”机制，为产业工人多元化发展搭梯架桥。三要着力拓宽幸福路径，抓好户外劳动者服务站点等阵地建设，加强重点企业劳动关系监测，深化工会就业创业服务，让广大产业工人共享改革发展成果。

聚焦产改扩面提质增效的目标任务，在凝聚产改工作合力上展现新作为。一要持续强化组织领导，充分发挥产改联席会议的组织协调、政策指导和工作推进作用，健全统筹谋划、协同推进、信息共享、监督检查的工作制度。二要持续深化统筹协同，立足各自职能，互联互动、密切协同，共同推进跨部门的重大项目、重要试点，切实打好产改工作“组合拳”。三要持续提升试点成效，要持续完善产改试点工作机制，全面推广“能级工资制”“恩来车间（班组）创建”等特色亮点工作，为省市产改提供更多可复制、可推广的淮安区经验。

高辉在总结时指出，产改工作需要各相关单位上下齐心、协力攻坚。各产改成员单位、涉改单位、各镇街园区和试点企业要认真贯彻此次会议精神，特别要将俞部长讲话要求落实到产改各项工作中去，上下齐心、协力攻坚，不断推动产改工作向纵深发展、向基层延伸，让产业工人切身感受到产改的成果成效，用实实在在的成绩成色，在年底的省市产改评价考核工作中取得好成绩，赢得新名次。

会上，区总党组成员、副主席张苏永宣读了2023年区“五一劳动奖章”表彰决定；区总党组成员、副主席高巧珍传达了省市产改会议精神；区人社局、科技局、施河镇、双环齿轮、中通快递5家单位作了交流发言。  （张雨婷 秦志贵 徐媛媛）